Team Factory Blog

Ideas de gamificación para la motivación de equipos

Compañeros de trabajo participando en un evento de empresa

Nos han repetido muchas veces que no debemos perder al niño que llevamos dentro. ¿Por qué hacerlo, entonces, en el ámbito laboral?

La gamificación o ludificación consiste en utilizar técnicas propias de los juegos en entornos ajenos a ellos, con la intención de conseguir la emoción, la relajación y la motivación que se alcanzan en el ámbito lúdico.

Hay muchas formas de convertir el día a día laboral en un juego. Algunas de ellas son las siguientes (más…)

Team Building en Madrid para empresas

Instalaciones de team building

Si estás planeando organizar una jornada de team building en Madrid para tu empresa, en nuestro parque encontrarás una buena opción. Nuestras instalaciones fijas de high & low ropes, únicas en España, están especialmente preparadas para la realización de eventos de empresa y planes de incentivos.

Aquí pasaréis un día divertido mientras trabajáis un abanico de competencias y habilidades esenciales para el trabajo en común, que os convertirán en un equipo de alto rendimiento.

Nuestro parque de team building en Madrid

En Amazonia Team Factory disponemos de 32 Ha. de espacio dedicadas a la aventura, la diversión y la emoción.

En el valle donde nos encontramos crecen altos árboles centenarios en los que hemos construido instalaciones fijas de team building: un rocódromo, puentes y laberintos de cuerdas, plataformas de escalada... todo ello con materiales respetuosos con el medio ambiente. (más…)

5 razones para hacer outdoor training en tu organización

Outdoor Training en Madrid

Si estás desarrollando el plan de formación de tu empresa para el año próximo, quizá te interese incluir dentro del mismo la realización de actividades outdoor training para empresas. Salir de la oficina y trasladar las dinámicas al aire libre aporta muchos beneficios que la formación indoor, por su propia naturaleza, no puede sustituir.

En este artículo exponemos algunas de las ventajas del outdoor training que lo convierten en una herramienta eficaz para la construcción de equipos y para trabajar la cohesión interna entre los integrantes de una organización.  (más…)

Los 6 factores psicológicos que influyen en el rendimiento

Aspectos psicológicos del Alto Rendimiento

El rendimiento de una persona es el resultado de la combinación de una serie de factores psicológicos que son los responsables de la actitud concreta con la que se enfrenta a los retos de su trabajo diario. Estos factores están relacionados íntimamente con la manera en que esa persona se ve a sí misma y cómo percibe su papel dentro del equipo o la organización de la que forma parte.

Estos seis elementos no son inmutables: muy al contrario. Una misma persona tendrá predisposición a destacar en unos aspectos y flaquear en otros, pero aparte de esto va atravesando diferentes niveles a lo largo del tiempo, incluso en una misma jornada laboral. Lo interesante es conocer estos factores para aprender a controlarlos y alentar aquellos que contribuyen positivamente al rendimiento. Así podremos alcanzar el estado psicológico óptimo para tener un alto rendimiento, tanto de forma individual como en equipo. (más…)