Team Factory Blog

Errores básicos de comunicación que destruyen el clima laboral

Dos personas ponen mala cara mientras otra habla

Más allá de las malas contestaciones o los ataques explícitos se esconde un abanico de fails de comunicación basados, a menudo, en el silencio o los dobles sentidos.

No solo hay que cuidar lo que transmitimos (tanto a través de comunicación verbal como de no verbal) en los actos públicos. En las relaciones del día a día con los compañeros de trabajo debemos evitar las «bolas de nieve»: posturas y reacciones que se van acumulando hasta crear un clima nocivo para la convivencia. A veces, las personas no se dan cuenta de que caen en estas malas prácticas de comunicación con sus compañeros (más…)

‘Fair play’: de la cancha a la oficina

Fair play en equipos de trabajo - (CC) rambler1977

En el libro Aprender de los campeones, del psicólogo deportivo Pep Marí, aparecía una frase de Pacho Maturana: “Se juega como se vive”. Podríamos decir también que se vive y se trabaja como se juega, porque muchos de los valores que se aprenden en el deporte son útiles en el ámbito laboral.

Estas son algunas cualidades de los amantes del juego limpio que les convierten también en los mejores compañeros y empleados: (más…)

En tu equipo, ¿existe Cohesión o Corrosión?

cohesión"Ningún grupo puede actuar con eficacia si falta el concierto; ningún grupo puede actuar en concierto si falta la confianza; ningún grupo puede actuar con confianza si no se halla ligado por opiniones comunes, afectos comunes, intereses comunes." (E. Burke)

Hoy, todos conocemos las ventajas de contar con equipos cohesionados, sin embargo, también nos cuesta dar con la fórmula maestra que nos permita conseguir este propósito.

La cohesión es el resultado de las relaciones positivas entre los miembros de un equipo, y como tal, pareciera que fuera una cuestión de sentir feeling, quedando relegado al ámbito de la “química personal”. Si esto fuera así, poco tendríamos que hacer los gestores de equipos, excepto suspirar para que la magia de la cohesión salte en algún momento.

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Ideas de gamificación para la motivación de equipos

Compañeros de trabajo participando en un evento de empresa

Nos han repetido muchas veces que no debemos perder al niño que llevamos dentro. ¿Por qué hacerlo, entonces, en el ámbito laboral?

La gamificación o ludificación consiste en utilizar técnicas propias de los juegos en entornos ajenos a ellos, con la intención de conseguir la emoción, la relajación y la motivación que se alcanzan en el ámbito lúdico.

Hay muchas formas de convertir el día a día laboral en un juego. Algunas de ellas son las siguientes (más…)

Team Building en Madrid para empresas

Instalaciones de team building

Si estás planeando organizar una jornada de team building en Madrid para tu empresa, en nuestro parque encontrarás una buena opción. Nuestras instalaciones fijas de high & low ropes, únicas en España, están especialmente preparadas para la realización de eventos de empresa y planes de incentivos.

Aquí pasaréis un día divertido mientras trabajáis un abanico de competencias y habilidades esenciales para el trabajo en común, que os convertirán en un equipo de alto rendimiento.

Nuestro parque de team building en Madrid

En Amazonia Team Factory disponemos de 32 Ha. de espacio dedicadas a la aventura, la diversión y la emoción.

En el valle donde nos encontramos crecen altos árboles centenarios en los que hemos construido instalaciones fijas de team building: un rocódromo, puentes y laberintos de cuerdas, plataformas de escalada... todo ello con materiales respetuosos con el medio ambiente. (más…)