Team Factory Blog

Team building: significado y orígenes

que es team buildingA menudo y cada vez más, vemos en redes sociales, blogs y espacios destinados a trabajar la motivación de los equipos de trabajo, el término Team Building . Aunque en algunos países es un término que manejan desde hace un cuarto de siglo, en nuestro país, comenzó la escalada de popularidad hace algo más de una década. Las actividades que van junto al término, generalmente, asociadas al ocio y al juego en emplazamientos atractivos (por ejemplo, en plena naturaleza), resultan tremendamente atractivas y eficaces para trabajar todas las competencias relacionadas con los equipos de trabajo. Pero, quizás para que las técnicas de Team Building nos cautiven aún más y nos decidamos a participar e incluirlas en nuestras necesidades empresariales, sería de gran ayuda saber qué es realmente, cuáles fueron sus orígenes y qué significado concreto tiene cuando hablamos de llevar a cabo una actividad de Team Building.

¿Qué es el Team Building?

Team Building tiene su significado literal en el término “construcción de equipos”, lo que lleva a entender el concepto de forma más amplia como “el conjunto de actividades enfocadas y diseñadas para formar equipos de alto desempeño, con las que mejorar y fortalecer las relaciones interpersonales que tienen lugar dentro de un grupo”.

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10 TECNICAS DE TEAM BUILDING PARA MOTIVAR A TUS EMPLEADOS

 

empresa team building¿Qué hace una empresa si no trabaja con el máximo nivel de motivación de su empleados? Realmente, poca cosa, obteniendo además, unos resultados mediocres.

Comenzar este post así nos ayuda a dar la importancia que tiene a este gran aliado de todas las marcas y compañías: la motivación. Una actitud, la de estar motivado, que hay que trabajar día a día en cada acción que se lleva a cabo, no sólo en el entorno de trabajo, sino también propiciar y apoyar que lo que ocurre fuera de la empresa también tenga buena salud, y sea lo suficientemente atractivo y estable como para que cada miembro del grupo, cuando llega la hora de comenzar su día de trabajo, tenga el máximo nivel de motivación posible.

Pasamos un tercio de nuestro día trabajando, por no decir más, ya que eso de hacer las ocho horas clavadas ya quedó atrás. Aunque a efectos prácticos se cumpla (ocho horas de reloj y salir de la oficina), nuestra mente siempre se escapa a esa tarea que ha quedado pendiente, ese contrato sin firmar, y ni qué decir tiene ahora, con las nuevas tecnologías siempre estamos conectados a los mails. Desde este punto de vista, y dada la cantidad de horas que pasamos en nuestro lugar de trabajo realizando nuestras tareas, lo más inteligente es que saquemos partido de la experiencia y lo hagamos con entusiasmo y disfrutando. Siempre me han maravillado las personas a las que les oigo decir que "les pagan por hacer lo que les gusta"... Sencillamente, su concepción del trabajo se encuentra en niveles de auténtica autorrealización.

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Actividades para empresas en la sierra de Guadarrama cerca de Madrid

Actividades para empresas en la sierra de Guadarrama cerca de Madrid

Actividades de Team Building, eventos de empresa, desafíos y aventuras en un entorno natural… todo eso es posible gracias a Amazonia Team Factory. Y sí, nuestras propuestas se dirigen a ti, que lideras un equipo, o a ti, jefe de personal, que necesitas dar una orientación creativa y eficaz a los retos a los que se enfrenta tu organización en el día a día . Lo mejor de todo, es que descubrirás lo cerquita que estamos de vosotros: estamos ubicados en la Sierra de Guadarrama, y a tan sólo 55 Km. de Madrid.

Concretamente, en el Valle de la Fuenfría (Cercedilla), uno de los parajes más bellos de la enorme sierra de bosques centenarios situada entre Madrid y Segovia. No sólo podrás disfrutar de un día de convivencia y superación en tu empresa, sino que Cercedilla alberga además, un gran patrimonio histórico y artístico que no te dejará indiferente.

Si me permitís una pequeña distracción, haré honor a una característica destacada de la Sierra de Guadarrama: se trata de su gran valor geológico, natural y paisajístico. Cualquier actividad realizada en este lugar tan fascinante aporta todos los beneficios asociados al contacto con el medio natural, desde mejor conexión entre la mente y el organismo, hasta la posibilidad de realizar ejercicio físico, pasando por el efecto desestresante (ampliamente demostrado).

¿En qué consisten nuestras actividades para empresas? Abordamos los Eventos y la Formación para empresas desde una perspectiva única, donde la naturaleza, experiencia directa y la competición fair play son claves para el éxito de los programas. ¿Quieres conocer lo que Amazonia Team factory puede hacer por ti?
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Ejercicios y actividades de motivación en el trabajo

actividades para motivacion de equipos de trabajoPara ampliar la serie de posts sobre la motivación en el trabajo (recordamos esta entrada que nos hablaba sobre técnicas de motivación), hoy presentamos diversos ejercicios y actividades para motivar en el trabajo, conscientes de que la motivación suele estar vinculada al contexto y al entorno. ¿Qué quiero decir con esta última afirmación? Para responderlo voy a formular una nueva pregunta ¿respecto a qué estas motivada o no lo estás? Efectivamente, no somos seres motivados, sino que lo estamos en relación a las actividades temporales y específicas que desarrollamos.

Es por eso que en el entorno laboral cobra tanta importancia el diseño e implantación de diversas acciones, a fin de que los trabajadores, colaboradores, miembros de equipos, mantengan la motivación que les una al puesto de trabajo, y que impulse los cambios necesarios para mejorar la productividad y las relaciones interpersonales. En general, las dinámicas o ejercicios de motivación pueden incrementarla, y a pesar de ello, son unos grandes desconocidos para muchas organizaciones empresariales.
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Técnicas de motivación laboral: ocho ejemplos

motivacion de equipos

Para completar el post sobre desmotivación laboral, hoy hablaremos de algunas técnicas de Motivación que funcionan en el trabajo. ¡Es tan importante y fundamental que los empleados y miembros de equipo estén motivados para desempeñar sus funciones! Y estoy muy segura de mi anterior afirmación porque no solo hablamos del bienestar emocional de quienes trabajan, sino que la motivación puede aumentar el rendimiento, y por tanto, los resultados de la empresa.

¿Por qué la Motivación es importante? Nuestras emociones están muy ligadas al desarrollo de las funciones en el puesto de trabajo. Sabemos que casi un 80 por ciento de trabajadores no son felices trabajando, y aunque haya quien desligue ciertos estados emocionales del mundo laboral, lo cierto es que no podemos separar al individuo del profesional, por lo que nuestro estado personal, indudablemente, afecta a nuestro rendimiento cuando desarrollamos nuestras tareas y funciones en la empresa. Desde este punto de vista cobra relevancia el bienestar de los empleados y colaboradores.
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