Entradas etiquetadas: Team Building

Team building: significado y orígenes

que es team building

A menudo y cada vez más, vemos en redes sociales, blogs y espacios destinados a trabajar la motivación de los equipos de trabajo, el término Team Building . Aunque en algunos países es un término que manejan desde hace un cuarto de siglo, en nuestro país, comenzó la escalada de popularidad hace algo más de una… Leer más »

Claves de equipos de trabajo de alto desempeño exitosos

Sabréis que durante los últimos meses hemos publicado dos posts sobre equipos de Alto Rendimientos (ejemplos reales y cómo formarlos), pero este apasionante tema da mucho de sí, por lo que vamos a continuar reflexionando sobre él y ahondando en su conocimiento. Hoy introducimos una pequeña variación: los equipos de “alto desempeño”. Seguro que os… Leer más »

Qué son los equipos de alto rendimiento y cómo formarlos

Hace unos meses publicábamos un post sobre equipos de Alto Rendimiento, con ejemplos reales de los mismos; me permito rescatar una idea importante: “Dicho así, parecería que convertirse en un equipo de alto rendimiento está reservado a ciertos equipos, como si de un privilegio se tratara, pero no es así, ya que no depende de… Leer más »

Falta de motivación en el trabajo, ¿qué la causa?

Se podría decir que la desmotivación de los trabajadores es un gran problema para las empresas (sea cual sea su tamaño) porque necesariamente afecta al rendimiento; aunque también es verdad que toda persona sin motivación atraviesa una situación de riesgo para su salud emocional y psicológica. En este post reflexionaremos acerca de las causas, porque conocer… Leer más »

Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

Sinergia: “Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales”. Equipo de trabajo: “conjunto de personas organizadas a las que une la consecución de una meta”. Como veis, la existencia de equipos de trabajo tiene sentido en cuanto a que posibilitan incrementar los resultados de la tarea… Leer más »