Team Building, una Herramienta Eficaz de Alto Rendimiento

Team Building -Pamper Pole 4_rPara algunos, los programas de Team Building consisten en actividades divertidas e interactivas. Para otros, entre los cuales nos sentimos incluidos, el entrenamiento de las competencias de los equipos de trabajo es un proceso en el cual las personas se enfrentan a los problemas que están inhibiendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Por ejemplo, los equipos de fútbol de la liga profesional de España han trabajado duro para entrenar para la temporada. Sin embargo, no se limitaron a trabajar en lanzar y meter goles, en defender o en táctica de juego. También estaban construyendo relaciones con sus compañeros de equipo y entrenadores. ¿Por qué los equipos de fútbol trabajan aspectos emocionales y relacionales? Quizá algunas evidencias nos ayuden a clarificarlo.

  • El equipo con los mejores jugadores no siempre es el equipo que gana los partidos y los campeonatos.
  • A menudo, vemos equipos pequeños que, ante un equipo grande, se crecen y ganan a los equipos más fuertes.
  • En igualdad de condiciones técnicas, con profesionales de un nivel similar, los resultados son diferentes.

La diferencia es obvia e invisible, y tiene mucho que ver con la Motivación, la Cohesión y  la Confianza. Las Organizaciones de mayor éxito dentro de su sector tienen sentido del valor individual y por equipos. Son los equipos verdaderamente unidos y cohesionados, y los que valoran el éxito personal y profesional de todos sus miembros, los que obtienen los mejores resultados.

Los programas de Team Building impulsan el desarrollo y la evolución de los equipos de trabajo porque inciden precisamente en esos “aspectos invisibles” relacionados con lo humano que marcan la diferencia en el rendimiento y en los resultados. La eficacia de estos programas en la esfera conductual y actitudinal permite a los equipos construir un nuevo ámbito de competencia y de relación, donde todos los miembros trabajan en la misma dirección, colaboran para obtener los resultados esperados y consiguen un equilibrio emocional donde conviven todas las voluntades en un ambiente abierto y participativo.

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