{"id":3276,"date":"2014-07-17T06:46:13","date_gmt":"2014-07-17T05:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=3276"},"modified":"2025-10-15T10:10:05","modified_gmt":"2025-10-15T08:10:05","slug":"dia-me-enamore-mi-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/dia-me-enamore-mi-empresa\/","title":{"rendered":"El d\u00eda en el que me enamor\u00e9 de mi empresa por primera vez"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3279\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/dia-enamore-empresa.jpg\" alt=\"dia-enamore-empresa\" width=\"851\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p>Este art\u00edculo no habla solo de c\u00f3mo mejorar el <em>engagement <\/em>entre empresa y trabajador. Cuenta una historia. Una hermosa historia de amor.<\/p>\n<p>La historia de la primera vez que me enamor\u00e9 de mi empresa.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/dia-me-enamore-mi-empresa\/#Mi_primera_vez\" >Mi primera vez<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/dia-me-enamore-mi-empresa\/#Las_relaciones_interpersonales\" >Las relaciones interpersonales<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mi_primera_vez\"><\/span>Mi primera vez<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Y digo la primera vez porque, lo mismo que pasa con las parejas, no siempre estoy perdidamente enamorado de la empresa en la que trabajo. Hay per\u00edodos en los que me siento muy afortunado de trabajar donde trabajo y momentos en los que me gustar\u00eda marcharme y olvidarlo todo, pero al final las dos partes nos esforzamos por mantener viva la llama de la pasi\u00f3n. En <strong>sentimiento de gratitud por pertenecer a una organizaci\u00f3n<\/strong> debe existir y debe ser mutuo si queremos que una relaci\u00f3n laboral funcione.<\/p>\n<p>Bueno, vamos con mi historia. Yo hac\u00eda apenas unos meses que me hab\u00eda incorporado a mi trabajo. En mi oficina \u00e9ramos unas 15 personas, pero siempre hab\u00eda o\u00eddo que pertenec\u00edamos a una empresa de m\u00e1s de 400 empleados. La verdad es que entonces me daba lo mismo, yo ve\u00eda las mismas 15 caras todos los d\u00edas y para m\u00ed, mi empresa eran mis compa\u00f1eros.<\/p>\n<p>Entonces nos lleg\u00f3 la convocatoria del <strong>encuentro de verano<\/strong>. Se trata de una actividad que mi empresa realiza todos los a\u00f1os para que todos los compa\u00f1eros podamos vernos y participar juntos de actividades fuera del trabajo.<\/p>\n<p>Os voy a ser sincero, entonces me son\u00f3 a tomarme una cerveza gratis y no trabajar una tarde. No pod\u00eda estar m\u00e1s equivocado. Ese d\u00eda me enamor\u00e9 de mi empresa.<\/p>\n<p>En primer lugar, me enamor\u00e9 porque v\u00ed <strong>el esfuerzo que realizaba la organizaci\u00f3n<\/strong> con el \u00fanico objetivo de que yo y los que eran como yo estuvi\u00e9ramos felices y nos sinti\u00e9ramos parte de una organizaci\u00f3n. Una empresa que tiene eso en mente, que <strong>organiza un evento para personas<\/strong>, no es solo una fr\u00eda m\u00e1quina de hacer dinero por el mero hecho de acumular. Es un grupo de gente con un objetivo com\u00fan. La empresa demostr\u00f3 que, si nosotros \u00e9ramos capaces de dar lo mejor de nosotros, la organizaci\u00f3n har\u00eda lo posible por devolvernos el favor.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_relaciones_interpersonales\"><\/span>Las relaciones interpersonales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En segundo lugar, tuve la ocasi\u00f3n de <strong>conocer a mucha gente nueva<\/strong>. Gente, por otra parte, que a lo largo de mi vida profesional ha sido importante. No siempre conocemos a todos los compa\u00f1eros y, aunque creamos hacerlo, muchos <strong>somos muy diferentes fuera y dentro de las horas de trabajo<\/strong>. Yo tuve la oportunidad de charlar con compa\u00f1eros de profesi\u00f3n que estaban en otras oficinas y con los que me he cruzado frecuentemente, incluso trabajando codo con codo, a lo largo de los a\u00f1os que llevo en mi empresa. Seguramente la experiencia de haber charlado cordialmente antes de sentarnos a trabajar juntos haya hecho que nuestras relaciones sean mejores y m\u00e1s fluidas.<\/p>\n<p>En tercer lugar, pude <strong>ver a mis superiores como seres humanos<\/strong>. La realidad es que tendemos a alejarnos de las personas que est\u00e1n a nuestro cargo y viceversa. Poder tomar una cerveza juntos (o jugar al futbol, que hay m\u00e1s formas de pasarlo bien en la vida aparte de comer y de beber) y hablar de cosas totalmente ajenas al trabajo, <strong>fortalecen los lazos humanos<\/strong> y aumentan el <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/como-fomentar-el-espiritu-de-equipo\/\">esp\u00edritu de equipo<\/a>, que son fundamentales para cualquier organizaci\u00f3n que funcione aceptablemente bien.<\/p>\n<p>Recuerdo que sal\u00ed de ese evento con la sensaci\u00f3n de haber encontrado al fin un lugar donde quer\u00eda pasar una parte importante de mi carrera profesional. Y lo cierto es que yo soy una persona con hambre de nuevos retos y que tiendo a cambiar frecuentemente de empresa, pero llevo ya varios a\u00f1os vinculado con la organizaci\u00f3n a la que pertenezco.<\/p>\n<p>Puedo decir sin miedo a equivocarme que parte de la culpa de que no me haya ido la tienen los detalles humanos que me hacen sentir querido: las cenas de navidad, los eventos de verano, los peque\u00f1os <a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/organizaciones\/team-building\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teambuilding<\/a> de motivaci\u00f3n\u2026 son cosas que me hacen apreciar a mis compa\u00f1eros como algo m\u00e1s que gente con la que comparto espacio de trabajo y que hacen que perciba a mi empresa como algo m\u00e1s que una organizaci\u00f3n cuyo objetivo es ganar dinero con mi trabajo. Me hace sentir parte de una comunidad de seres humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo no habla solo de c\u00f3mo mejorar el engagement entre empresa y trabajador. Cuenta una historia. Una hermosa historia de amor. 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