{"id":3363,"date":"2015-01-13T10:28:16","date_gmt":"2015-01-13T09:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=3363"},"modified":"2025-10-01T21:57:15","modified_gmt":"2025-10-01T19:57:15","slug":"filosofia-kintsukuroi-equipos-conflictos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/filosofia-kintsukuroi-equipos-conflictos\/","title":{"rendered":"La filosofia kintsukuroi o por qu\u00e9 los conflictos crean mejores equipos"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3364\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/bol-tecnica-kintsukuroi.jpg\" alt=\"Bol reparado con la t\u00e9cnica kintsukuroi\" width=\"600\" height=\"460\" \/><\/p>\n<p>El <a href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Kintsugi\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><em>kintsukuroi<\/em><\/a> o <em>kintsugi<\/em>, que significa \u00abreparaci\u00f3n con oro\u00bb, es un arte japon\u00e9s que consiste en emplear una resina mezclada con polvo de oro para reparar objetos de cer\u00e1mica rotos. Las grietas resultantes de la ruptura quedan, as\u00ed, resaltadas al ensamblarse de nuevo con ese valioso material, dando lugar a una est\u00e9tica muy caracter\u00edstica.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la t\u00e9cnica, lo importante del <em>kintsukuroi<\/em> es su filosof\u00eda: las roturas no se ocultan, sino que se destacan, porque son las que diferencian el objeto y lo hacen \u00fanico. Lo embellecen porque cuentan su historia, su relaci\u00f3n con el entorno y con los acontecimientos. <strong>Las grietas nos hablan de fragilidad, s\u00ed, pero tambi\u00e9n de resiliencia, palabra que en psicolog\u00eda se refiere a la capacidad para sobreponerse a situaciones l\u00edmite.\u00a0<\/strong>El an\u00e1lisis las <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/ventajas-e-inconvenientes-del-trabajo-en-equipo\/\">ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo<\/a> nos permite adaptar este tipo de t\u00e9cnica al mundo empresarial. \u00a0<!--more--><\/p>\n<p>Es inevitable buscar el paralelismo entre esta idea y nuestra vida cotidiana. Un equipo de trabajo, un grupo de amigos, una familia o una pareja que nunca se han enfrentado a ninguna dificultad pueden funcionar, pero nunca estar\u00e1n tan cohesionados como aquellos que s\u00ed experimentaron malos momentos y supieron sobreponerse a ellos. Hemos o\u00eddo muchas veces aquello de \u00absalimos reforzados de aquella crisis\u00bb. Eso ocurre porque <strong>a las cualidades que ya ten\u00eda el equipo en su forma inicial, una crisis a\u00f1ade otra que era indemostrable antes de la manifestaci\u00f3n del conflicto: la capacidad de sus miembros para sobreponerse a los inconvenientes y hacer funcionar esa relaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Unos compa\u00f1eros capaces de solucionar una rencilla o una situaci\u00f3n de tensi\u00f3n suman puntos: han ido un paso m\u00e1s all\u00e1 en la demostraci\u00f3n de sus capacidades. Adem\u00e1s, su relaci\u00f3n queda ensalzada con una capa de complicidad: han establecido un v\u00ednculo y su relaci\u00f3n ya no se parece a una relaci\u00f3n reci\u00e9n comenzada, al igual que <strong>el jarr\u00f3n reparado con <em>kintsukuroi<\/em> pasa a ser \u00fanico y totalmente distinto del resto de jarrones semejantes<\/strong>. Solo con estas rupturas y reparaciones la relaci\u00f3n o el equipo de trabajo pueden madurar y avanzar. Sin situaciones adversas que superar, una relaci\u00f3n laboral simplemente se mantendr\u00e1 como es al principio: nueva, impersonal y fr\u00eda.<\/p>\n<p>Esto va m\u00e1s all\u00e1 del simple \u00abaprende de los errores\u00bb o \u00abintenta sacar algo positivo de las situaciones negativas\u00bb. Hablamos del convencimiento de que el equipo no solo se sobrepondr\u00e1 a la discusi\u00f3n, sino que quedar\u00e1 en mejores condiciones tras ella. Que <strong>el hecho de haber vivido un conflicto y haberlo solucionado es una situaci\u00f3n m\u00e1s deseable que la de no haber vivido ning\u00fan conflicto. <\/strong>Esto es algo que hemos escuchado a menudo referido a las relaciones de pareja: si se hace bien, si la reparaci\u00f3n se efect\u00faa, en efecto, de forma valiosa, el resultado ser\u00e1 una cohesi\u00f3n mayor que antes de la ruptura.<\/p>\n<p>Hay otras semejanzas entre este arte japon\u00e9s y las t\u00e9cnicas de resoluci\u00f3n de conflictos que se estudian en psicolog\u00eda, gesti\u00f3n de grupos con <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-dinamicas-de-grupo-de-trabajo-en-equipo-para-empresas\/\">din\u00e1micas de trabajo en equipo<\/a> y <em>coaching<\/em> empresarial que hacen que podamos utilizar su nombre como bella met\u00e1fora de la resoluci\u00f3n de conflictos laborales. Por ejemplo, el factor de <strong>creatividad<\/strong>: el prop\u00f3sito de solucionar algo a trav\u00e9s del arte y la creaci\u00f3n. La idea de <strong>afrontar los problemas<\/strong> (mostrarlos) en lugar de barrerlos debajo de la mesa. La aceptaci\u00f3n de que <strong>no todo depende de ti<\/strong> y de que est\u00e1s expuesto a <strong>circunstancias externas<\/strong> que influir\u00e1n en tus planes. El <strong>manejo de las emociones<\/strong> que nacer\u00e1n en ti durante el conflicto y despu\u00e9s del mismo. La <strong>disposici\u00f3n para resolver<\/strong> como contrapunto a la cr\u00edtica destructiva que solo presenta problemas sin respuesta. La <strong>comprensi\u00f3n profunda del problema<\/strong>, que queda, con esta t\u00e9cnica, perfectamente delimitado.<\/p>\n<p>Pero \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si en lugar de utilizar barniz de resina espolvoreado con oro intentamos reparar las piezas de otra manera, por ejemplo con plastilina? O, lo que es lo mismo (en un lenguaje menos metaf\u00f3rico) si el conflicto no se resuelve adecuadamente y se dejan rencores sin aclarar? Correr\u00edamos el riesgo de que el jarr\u00f3n se volviera a romper. \u00bfY c\u00f3mo podemos asegurarnos de que la reparaci\u00f3n es la correcta? Pues invirtiendo en <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/\">team building<\/a>, cosa que nos asegurar\u00e1 que no queden grietas y nos reportar\u00e1 beneficios a medio y largo plazo. Un <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/empresa-eventos-kick-off-meeting-finca-madrid\/\">kick off meeting en Madrid<\/a> o diferentes <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/\">actividades de team building en Madrid<\/a> nos permiten potenciar este tipo de cualidades en equipos concretos de trabajo.<\/p>\n<p>Y una \u00faltima reflexi\u00f3n: \u00bftendr\u00eda un jarr\u00f3n reparado por el m\u00e9todo <em>kintsukuroi<\/em> la misma poes\u00eda si la rotura fuera intencionada, si se hiciera pedazos de forma forzada solo para lucir despu\u00e9s la reparaci\u00f3n? Quiero creer que no, que entonces se perder\u00eda algo de ese aura, porque <strong>el resultado no encerrar\u00eda una historia verdadera detr\u00e1s. <\/strong>De la misma forma, si en un equipo de trabajo hay personas t\u00f3xicas que buscan activamente los conflictos, la reparaci\u00f3n ser\u00e1 parcial y el resultado no ser\u00e1 \u00f3ptimo: habremos perdido la magia que solo nos otorga el desarrollo natural de los acontecimientos.<\/p>\n<p>Escrito por Isabel Garzo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El kintsukuroi o kintsugi, que significa \u00abreparaci\u00f3n con oro\u00bb, es un arte japon\u00e9s que consiste en emplear una resina mezclada con polvo de oro para reparar objetos de cer\u00e1mica rotos. Las grietas resultantes de la ruptura quedan, as\u00ed, resaltadas al ensamblarse de nuevo con ese valioso material, dando lugar a una est\u00e9tica muy caracter\u00edstica. 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