{"id":3776,"date":"2015-09-09T17:02:43","date_gmt":"2015-09-09T15:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=3776"},"modified":"2025-10-01T21:57:33","modified_gmt":"2025-10-01T19:57:33","slug":"10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/","title":{"rendered":"10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3778\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10-pasos-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-empresa.jpg\" alt=\"10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa\" width=\"800\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n de eventos es una actividad no exenta de complejidades y detalles que en ocasiones una empresa <strong>debe abordar con diferentes objetivos y enfoques<\/strong> (dependiendo del tipo de organizaci\u00f3n que sea: cient\u00edfica, tecnol\u00f3gica, etc). En general se estima que estos son los grandes tipos de eventos a los que se suele recurrir: DE COMUNICACI\u00d3N &#8211; conferencias, seminarios, reuniones, convocatorias de prensa; INTERNOS -iniciativas de trabajo en equipo, Junta General de accionistas, reuniones directivas, ceremonias de reconocimiento; DE VISIBILIZACI\u00d3N &#8211; ceremonias de apertura, lanzamiento de productos, ferias.<\/p>\n<p>Probablemente el tipo m\u00e1s utilizado <strong>es el que hace referencia a los eventos internos, y <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/\">actividades para empresas<\/a> puesto que al atender a los equipos, te permite fortalecer el \/ los grupo \/ s<\/strong>; posibilitar cambios, y recompensar logros. Es f\u00e1cil pasar por alto que aunque la actividad sea dirigida exclusivamente a miembros de una misma organizaci\u00f3n (e incluso cuando el n\u00famero de \u2018beneficiarios\u2019 fuera reducido), debe dotarse de una buena dosis de creatividad. Este tipo de eventos pueden concretarse en Actividades Deportivas (como las que ofrece <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/eventos-empresas-madrid\/\" target=\"_blank\">Amazonia Team Factory<\/a>), desde tirolinas, hasta roc\u00f3dromos gigantescos, pasando por pasarelas colgantes, y otros emocionantes retos. Pero una empresa tambi\u00e9n puede introducir eventos internos mediante actividades l\u00fadicas (como <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-ejemplos-de-actividades-de-team-building-para-empresas\/\" target=\"_blank\">estos ejemplos de Team Building<\/a>); o incluso de participaci\u00f3n (talleres, cursos, clases de baile, etc.)<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p><em>Se podr\u00eda decir que atendiendo a la clasificaci\u00f3n descrita en el primer p\u00e1rrafo es imposible equivocarse, pero no es as\u00ed, puesto que la organizaci\u00f3n de un evento de empresa no es una tarea sencilla, por eso queremos aportarte una visi\u00f3n general de cu\u00e1les ser\u00edan los pasos a seguir a fin de tener \u00e9xito<\/em><\/p>\n<p>En primer lugar: \u2018vete preparando\u2019, quiero decir, que si no pones todo tu empe\u00f1o en la organizaci\u00f3n del evento, <strong>\u00e9ste tiene muchas posibilidades no ajustarse a las expectativas de los participantes<\/strong>, e incluso podr\u00eda desacreditar la organizaci\u00f3n. Es necesario pues que te formules preguntas c\u00f3mo:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEs necesario celebrarlo?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 objetivos persigo?<\/li>\n<li>\u00bfDe qu\u00e9 presupuesto dispongo?<\/li>\n<li>\u00bfQue recursos humanos tiene la organizaci\u00f3n para desarrollar el evento?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es la mejor \u00e9poca para ponerlo en marcha?<\/li>\n<li>\u00bfNecesito contar con una empresa experta para la organizaci\u00f3n del evento?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tipo de evento me gustar\u00eda desarrollar?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo valoro las opciones que la empresa a contratar me ofrece?<\/li>\n<li>\u00bfEstoy dispuesto \/ a a evaluar el resultado y asumir el resultado?<\/li>\n<li>\u00bfEscojo un grupo de empleados para formar un comit\u00e9 de organizaci\u00f3n?<\/li>\n<li>\u00bfS\u00e9 lo que les vendr\u00eda bien a los profesionales que van a participar en el evento?<\/li>\n<\/ul>\n<p>A partir de las respuestas, <strong>es posible elaborar el primer \u2018hilo\u2019 para que vuestro evento sea todo un \u00e9xito<\/strong>, y ahora s\u00ed que vamos con esos \u201c10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa\u201d:<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#PRIMER_PASO\" >PRIMER PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#SEGUNDO_PASO\" >SEGUNDO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#TERCER_PASO\" >TERCER PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#CUARTO_PASO\" >CUARTO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#QUINTO_PASO\" >QUINTO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#SEXTO_PASO\" >SEXTO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#SEPTIMO_PASO\" >S\u00c9PTIMO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#OCTAVO_PASO\" >OCTAVO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#NOVENO_PASO\" >NOVENO PASO<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-pasos-para-la-organizacion-de-eventos-de-empresa\/#DECIMO_PASO\" >D\u00c9CIMO PASO<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PRIMER_PASO\"><\/span>PRIMER PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez que te has marcado los objetivos, puedes perfilar el evento, \u00bfde qu\u00e9 tipo ser\u00e1?, <strong>\u00bfqu\u00e9 crees que conseguir\u00e1s con su implantaci\u00f3n?<\/strong> Por ejemplo, si deseas recompensar al equipo por unos resultados, es posible invitar a todos sus miembros a, <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/eventos-empresas-madrid\/actividades-outdoor-grupos\/\" target=\"_blank\">uno de estos \u2018team event\u2019<\/a>, que impulsar\u00e1 al equipo hacia el cambio y la acci\u00f3n, a la vez que los participantes disfrutan explorando y descubriendo sus propias habilidades, venciendo sus resistencias y disfrutando de una experiencia estimulante. Todo ello en un ambiente \u00fanico de Naturaleza que posibilita el conocimiento de \u00abuno mismo\u00bb y del \u2018otro\u2019 de una forma relajada.<\/p>\n<p>Puede tambi\u00e9n que desees promocionar un producto antes de su lanzamiento, y que recurras a la exposici\u00f3n p\u00fablica en una feria, o incluso que tu organizaci\u00f3n vaya a reconocer los a\u00f1os de trabajo de un compa\u00f1ero que se jubila, es el momento quiz\u00e1s de una cena seguida de concierto. Hay muchas posibilidades de ah\u00ed la importancia de fijar primero los objetivos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3781\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10-pasos-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-empresa-copia-2.jpg\" alt=\"10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa copia 2\" width=\"640\" height=\"416\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SEGUNDO_PASO\"><\/span>SEGUNDO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Define fecha, hora de comienzo y p\u00fablico al que se enfoca el evento: este \u00faltimo no tiene que estar\u00a0formado exclusivamente por los profesionales de la empresa, puesto que en algunos casos se trata de conferencias, congresos,&#8230; y los participantes son variopintos (clientes, proveedores,..). Y en cuanto a los espacios debes pensar que durante un mismo evento es posible realizar actividades diferentes, para las que se deben preparar espacios simult\u00e1neos. Imagina por ejemplo la presentaci\u00f3n de un producto en la que en un stand es posible realizar pruebas del mismo, y en una sala habilitada, los asistentes reciben informaci\u00f3n ampliada sobre sus utilidades, gracias a una presentaci\u00f3n que incluya im\u00e1genes y experiencias de prueba.<\/p>\n<p>Hay algo importante que debes saber: cuando fijes fecha y hora acu\u00e9rdate de mirar el calendario para asegurarte de que no coincide con fiestas locales o nacionales; tambi\u00e9n de que el d\u00eda escogido no cae en medio de un puente.\u00a0Son fechas peligrosas para celebrar un evento.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TERCER_PASO\"><\/span>TERCER PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eval\u00faa los recursos de los que la empresa dispone para poner en marcha el evento: <strong>estos recursos pueden ser de tipo econ\u00f3mico (el presupuesto que se destina), material<\/strong> (espacio f\u00edsico y materiales), o humanos (internos o externos).<\/p>\n<p>Aqu\u00ed es d\u00f3nde entran en juego las empresas que se encargan de todo lo necesario con la gesti\u00f3n del evento, a partir de la decisi\u00f3n de la organizaci\u00f3n contratante. Os aseguro que en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n esta f\u00f3rmula resulta ser la m\u00e1s adecuada<strong> porque evita el desgaste, y compensa el esfuerzo econ\u00f3mico<\/strong> con la tranquilidad de \u2018estar en buenas manos\u2019.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"CUARTO_PASO\"><\/span>CUARTO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es el momento de elaborar el Plan del evento corporativo, <strong>que incluir\u00e1 el cronograma de actividades previstas<\/strong>. Es conveniente abordar el Plan con antelaci\u00f3n, para poder ir corrigi\u00e9ndolo conforme se concreten los aspectos concretos del evento.<\/p>\n<p>Pero el Plan es un documento que tambi\u00e9n incluye la descripci\u00f3n de las actividades, y la adecuaci\u00f3n a los participantes; <strong>es muy importante tenerlo de base para presentarlo a las personas que asistir\u00e1n<\/strong>, o si te han encargado la organizaci\u00f3n del evento, para que el gerente de la empresa realice un seguimiento de cerca.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3779\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10-pasos-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-empresa-copia.jpg\" alt=\"10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa copia\" width=\"1000\" height=\"563\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"QUINTO_PASO\"><\/span>QUINTO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ahora que ya tienes claro c\u00f3mo, d\u00f3nde, cu\u00e1ndo y quien desarrollar\u00e1 el evento (adem\u00e1s de a qu\u00e9 objetivos responder\u00e1s), <strong>te conviene centrarte en COMUNICARLO<\/strong>. Para ello tambi\u00e9n es necesario realizar un ejercicio de an\u00e1lisis centrado en la \u2018Comunicaci\u00f3n\u2019 del mismo; y en ese an\u00e1lisis se tendr\u00e1 en cuenta el perfil de los asistentes. Es decir:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfSe trata de compartir los resultados de una investigaci\u00f3n? Prepara entonces el resumen ejecutivo junto a la convocatoria de prensa para los medios.<\/li>\n<li>\u00bfEs una ceremonia interna de reconocimiento? Env\u00eda a los empleados un mail adjuntando un v\u00eddeo protagonizado por la persona a la que se van a reconocer m\u00e9ritos o a\u00f1os de trabajo.<\/li>\n<li>\u00bfAbres una nueva l\u00ednea de productos? No olvides que en la invitaci\u00f3n quede claro que se obsequiar\u00e1 con muestras gratuitas.<\/li>\n<li>Si a los participantes al evento de equipos de trabajo les llega una invitaci\u00f3n para disfrutar durante un d\u00eda de <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/eventos-empresas-madrid\/gymkana-tematica-gymkhana\/\" target=\"_blank\">una de estas Gymcanas tem\u00e1ticas<\/a>; acu\u00e9rdate de escribir d\u00f3nde y cu\u00e1ndo les esperas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SEXTO_PASO\"><\/span>SEXTO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prepara el evento: aseg\u00farate de que todo marcha seg\u00fan el plan: supervisa el espacio f\u00edsico, el equipamiento necesario (infraestructuras, mobiliario y tecnolog\u00eda); <strong>aseg\u00farate que las actividades est\u00e1n bien coordinadas, y todos los miembros del comit\u00e9 organizados tengan claras sus funciones<\/strong> \/ o en su defecto que la empresa contratada os comunique\u00a0\u2018el paso a paso\u2019 de c\u00f3mo funcionar\u00e1 todo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SEPTIMO_PASO\"><\/span>S\u00c9PTIMO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Este paso mueve a la reflexi\u00f3n, puesto que a\u00fan tienes un cierto margen de maniobra hasta que llegue la fecha del evento. Es momento de que te preguntes: \u2018<strong>\u00bfel evento va a generar experiencias?<\/strong>\u2019, porque independientemente de los objetivos, debe resultar significativo para sus participantes. Debe motivar, ilusionar, debe servir para descargar tensiones y hacer pensar que se quiere m\u00e1s.<\/p>\n<p><em>\u00bfCrees que ser\u00e1 as\u00ed? \u00bfest\u00e1s seguro de que no debes introducir alg\u00fan cambio?<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"OCTAVO_PASO\"><\/span>OCTAVO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El evento se hace realidad, pero no por arte de magia, sino fruto del esfuerzo de varias semanas. Es momento de disfrutar, recibir feed back, pasarlo bien, y comprobar que el Plan se ha cumplido a la perfecci\u00f3n, las caras de los participantes son la evaluaci\u00f3n inicial, y no mienten, te lo aseguro.<\/p>\n<p>Es momento tambi\u00e9n de agradecer colaboraciones, patrocinios, asistencia,\u2026<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3780\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10-pasos-para-la-organizaci\u00f3n-de-eventos-de-empresa-copia-3.jpg\" alt=\"10 pasos para la organizaci\u00f3n de eventos de empresa copia 3\" width=\"640\" height=\"439\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NOVENO_PASO\"><\/span>NOVENO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La evaluaci\u00f3n final debe hacerse con la empresa que ha posibilitado la actividad, si es el caso. <em>La evaluaci\u00f3n es a menudo la gran olvidada<\/em>, y no precisamente por su irrelevancia, todo lo contrario. Realizada convenientemente (cuestionario que se env\u00eda a cada participante, verificaci\u00f3n de la adecuaci\u00f3n, consecuci\u00f3n de objetivos), te da much\u00edsima informaci\u00f3n de cara al futuro, porque m\u00e1s vale saber lo que nos hemos olvidado o hecho mal, que pasarlo por alto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DECIMO_PASO\"><\/span>D\u00c9CIMO PASO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a1Prep\u00e1rate para el siguiente!<\/strong>, pero antes descansa, porque la rutina siempre es muy beneficiosa.<\/p>\n<p>Y ahora seguro que te preguntas \u00bfeso es todo?, pues no, porque si bien estos \u201ctips\u201d seguro te ayudar\u00e1n a desarrollar un evento exitoso, no dejes de aplicarte para EVITAR los errores en los que no deber\u00e1s caer:<\/p>\n<ul>\n<li>No hay hueco para la improvisaci\u00f3n el d\u00eda se\u00f1alado: previamente debes dedicar un tiempo diario a realizar anotaciones para que todo salga conforme las previsiones.<\/li>\n<li>Si ignoras las opiniones de los empleados y tus colaboradores, solo conseguir\u00e1s la insatisfacci\u00f3n por parte de los participantes.<\/li>\n<li>Estirar el presupuesto no siempre da resultado, porque lo \u00fanico que conseguir\u00e1s es una experiencia pobre, y un resultado del que probablemente te arrepientas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y sobre todo: JAM\u00c1S hagas creer a nadie que el \u00e9xito ha sido solo tuyo, porque no es cierto, ya que todo el equipo de organizaci\u00f3n, adem\u00e1s de la empresa a la que hab\u00e9is contratado servicios, \u00a1<strong>y por supuesto los participantes! han posibilitado ese buen resultado<\/strong> que ahora ya es un precedente para tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Im\u00e1genes | <span style=\"color: #3366ff;\">AmazoniaTeam Factory, Caryl Lyons {ROAR events group} y wandnphotography<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La organizaci\u00f3n de eventos es una actividad no exenta de complejidades y detalles que en ocasiones una empresa debe abordar con diferentes objetivos y enfoques (dependiendo del tipo de organizaci\u00f3n que sea: cient\u00edfica, tecnol\u00f3gica, etc). En general se estima que estos son los grandes tipos de eventos a los que se suele recurrir: DE COMUNICACI\u00d3N [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3779,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[60,4,55],"class_list":["post-3776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos-empresas","tag-dinamicas-de-grupo-para-empresas","tag-eventos-de-empresa","tag-motivacion-de-equipos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}