{"id":4199,"date":"2016-02-16T18:03:46","date_gmt":"2016-02-16T16:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=4199"},"modified":"2025-10-01T21:57:46","modified_gmt":"2025-10-01T19:57:46","slug":"como-mejorar-el-trabajo-en-equipo-ideas-utiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/como-mejorar-el-trabajo-en-equipo-ideas-utiles\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mejorar el trabajo en equipo: ideas \u00fatiles"},"content":{"rendered":"

\"C\u00f3mo<\/p>\n

Hace un tiempo os cont\u00e1bamos cu\u00e1les son los inconvenientes, y las ventajas del trabajo en equipo<\/a>, aclarando que a pesar de que en la pr\u00e1ctica se pueden encontrar muchas desventajas asociadas a esta forma de organizaci\u00f3n laboral:\u2018los resultados de un equipo que funciona bien son superiores a aquellos que provienen del esfuerzo individual\u2019<\/em>. Parece claro pues, que una de las claves sea centrarnos en la mejora del equipo de trabajo (recordemos que no es lo mismo que \u2018grupo de trabajo\u2019<\/a>), y este es precisamente el objetivo del presente post<\/strong>.<\/p>\n

Quiero empezar con un bonito cuento que muchos conocer\u00e9is: emulando a algunas de las m\u00e1s conocidas f\u00e1bulas, \u2018Asamblea en la carpinter\u00eda\u2019, nos habla de c\u00f3mo las fortalezas individuales superan a las diferencias percibidas<\/strong>, con el objetivo de conseguir un equipo que trabaje para\u00a0mejorar el desempe\u00f1o conjunto, en pro de los resultados de la empresa. No perdamos de vista que – al centrarnos en las fortalezas – tambi\u00e9n estamos cuidando a cada uno de los miembros del equipo. Hemos encontrado la historia en Equipo y Equilibrio<\/a>, y a continuaci\u00f3n pod\u00e9is leer dos p\u00e1rrafos que nos encantan:
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\u00abSe\u00f1ores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Son ellas las que nos hacen valiosos. As\u00ed que propongo que no nos centremos tanto en nuestros puntos d\u00e9biles<\/strong> y que nos concentremos en la utilidad de nuestros puntos fuertes.<\/p>\n

La asamblea valor\u00f3 entonces que el Martillo era fuerte, el Tornillo un\u00eda y daba fuerza, la Lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el Metro era preciso y exacto. Se sintieron un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos\u201d.<\/p>\n

Tendr\u00edamos as\u00ed la primera Idea \u00datil para mejorar el trabajo en equipo: es muy importante definir las funciones que debe cumplir cada uno de los miembros, en funci\u00f3n de sus capacidades y habilidades, pero con especial atenci\u00f3n a LAS FORTALEZAS<\/strong>. Ello permitir\u00e1 cierta movilidad intra equipo, y a la vez dar\u00e1 seguridad a sus miembros, motiv\u00e1ndoles a progresar como miembros del conjunto.<\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

Sabemos que hablando de equipo, nos referimos a \u2018un conjunto de personas organizadas que est\u00e1n unidas por la consecuci\u00f3n de una meta\u2019, as\u00ed pues, el resultado de un proyecto es responsabilidad de dicho conjunto<\/strong>. Aunque en la comparaci\u00f3n entre equipo y grupo, quedaban bastante claras algunas caracter\u00edsticas definitorias del primero (coordinaci\u00f3n, complementariedad y comunicaci\u00f3n<\/strong>); necesitamos saber qu\u00e9 estrategias o ideas concretas tenemos para mejorar este trabajo en equipo. A continuaci\u00f3n, te presentamos algunas muy \u00fatiles.<\/p>\n

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Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n