{"id":4601,"date":"2017-01-11T18:18:52","date_gmt":"2017-01-11T16:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=4601"},"modified":"2025-10-02T22:44:51","modified_gmt":"2025-10-02T20:44:51","slug":"que-son-los-equipos-de-alto-rendimiento-y-como-formarlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/que-son-los-equipos-de-alto-rendimiento-y-como-formarlos\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son los equipos de alto rendimiento y c\u00f3mo formarlos"},"content":{"rendered":"

\"equipos<\/p>\n

Hace unos meses public\u00e1bamos un post sobre equipos de Alto Rendimiento<\/a>, con ejemplos reales de los mismos; me permito rescatar una idea importante: \u201cDicho as\u00ed, parecer\u00eda que convertirse en un equipo de alto rendimiento est\u00e1 reservado a ciertos equipos, como si de un privilegio se tratara, pero no es as\u00ed, ya que no depende de circunstancias eventuales, sino del l\u00edder, de su estilo de liderazgo, y tambi\u00e9n de la actitud del conjunto de los miembros del equipo\u201d. En esencia uno de estos equipos, tiene la capacidad de cumplir con los objetivos de la empresa, mediante el compromiso<\/strong>, y sin que esta disponibilidad suponga un aumento en los costes de producci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

El gran John C. Maxwell, autor y coach de renombre internacional (aqu\u00ed<\/a> ten\u00e9is referenciado uno de sus libros), dijo: \u201ccomo l\u00edder, la primera persona a la que necesito liderar soy yo<\/strong>; la primera persona que deber\u00eda cambiar soy yo<\/strong>\u201d. A lo largo de esta entrada, mencionar\u00e9 varias veces la figura del l\u00edder en un equipo de Alto Rendimiento, porque cumplen un papel determinante. Son personas integradas en el equipo y conocedoras de cada uno de sus miembros; son equipos en los que se lidera de una forma democr\u00e1tica (e influenciando a los dem\u00e1s), y que tienen altas expectativas hacia el resto; conocen, tanto las fortalezas para potenciarlas, como las debilidades individuales para desarrollar las carencias.
\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son los equipos de Alto Rendimiento? Son equipos dentro de las organizaciones que tienen marcados objetivos muy claros<\/strong>, y que, adem\u00e1s, conocen a la perfecci\u00f3n, los pasos a seguir para su consecuci\u00f3n. M\u00e1s all\u00e1 de los resultados (que sin duda alcanzan), un equipo de Alto Rendimiento, est\u00e1 formado por personas que se encuentran muy motivadas<\/a>, pero que tambi\u00e9n est\u00e1n altamente satisfechas con el trabajo, con las relaciones interpersonales, y con las recompensas.<\/p>\n

\"equipos<\/p>\n

\n
\n

Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n