<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nPara conseguir aumentar tu eficacia y llegar a ser muy eficiente, debes identificar d\u00f3nde est\u00e1s perdiendo el tiempo (los ladrones de tu tiempo). Es la primera reflexi\u00f3n que debes poner en pr\u00e1ctica, y seguro que te costar\u00e1 un poco porque hacer auto-an\u00e1lisis no es sencillo, pero para poder poner soluci\u00f3n hay que identificar el problema. \u00bfD\u00f3nde pierdes el tiempo? \u00bfQu\u00e9 te distrae y te absorbe? \u00bfQu\u00e9 hace que pierdas el foco? L\u00edstalo.<\/p>\n
Seguramente ser\u00e1n las redes sociales, el m\u00f3vil y sobre todo, el email. Nos pasamos el d\u00eda mirando el mail y dejamos lo que estamos haciendo para contestar los correos que entran en nuestra bandeja de entrada, perdiendo de vista lo importante,<\/strong> y trabajando siempre sobre lo inmediato<\/strong>.<\/p>\n![\"Eficacia](\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Eficacia_Eficiencia_3.jpg\")
<\/p>\n
\n- \n
<\/span>Tareas pendientes<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nOtro de los puntos b\u00e1sicos para ser m\u00e1s efectivo y eficaz en tu trabajo es saber qu\u00e9 tienes que hacer. Esto atiende al principio b\u00e1sico de \u00absi no sabes d\u00f3nde tienes que ir, es imposible que puedas marcar el camino\u00bb. Si no tienes claro por la ma\u00f1ana o el lunes de cada semana todos los trabajos que tienes que ejecutar, no podr\u00e1s jam\u00e1s ser eficaz.<\/p>\n
As\u00ed que crea una rutina saludable de de trabajo, y al principio o al final del d\u00eda (nuestra recomendaci\u00f3n es que lo hagas al final del d\u00eda para que tu cerebro lo asimile durante la noche), planifica tu trabajo con una lista de las tareas. As\u00ed empezar\u00e1s con el foco en lo que tienes que hacer. Esta hoja de ruta es fundamental para marcarte unos objetivos de rendimiento y fluir en el d\u00eda.<\/p>\n
\n- \n
<\/span>Reparte tu tiempo de forma efectiva<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nEsto es muy nuestro y forma parte de nuestra cultura del trabajo. Somos uno de los pa\u00edses europeos que m\u00e1s tiempo diario dedican al trabajo, sin embargo, no se reflejan en unos excelentes resultados (econ\u00f3micos y empresariales). \u00bfPor qu\u00e9 nos pasa esto? No hacemos un reparto efectivo de nuestro tiempo. Dedicamos \u00abx\u00bb horas al d\u00eda al trabajo (generalmente, unas 8 horas), relaci\u00f3nalas con las tareas y as\u00edgnales tiempos coherentes a cada una.<\/p>\n
Hazte\u00a0 responsable de que tienes que hacer tus tareas en ese tiempo y no vale quedarse m\u00e1s horas ni terminarlas en casa. Sobre todo, porque lo m\u00e1s saludable para nuestra psique es tener una vida privada adem\u00e1s del trabajo, si no quieres sufrir de estr\u00e9s, del s\u00edndrome de burn out o de cualquiera de las patolog\u00edas asociadas a una mala gesti\u00f3n del trabajo.<\/p>\n
\n- \n
<\/span>Delegar, esa gran acci\u00f3n responsable<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nA todos nos cuesta y aunque parezca mentira, cuanta m\u00e1s responsabilidad tenemos en nuestros trabajos, m\u00e1s dif\u00edcil es esto de delegar. Nos gusta creer que \u00absi no lo hacemos nosotros\u00bb, no sale adelante con la misma calidad, o en los tiempos \u00f3ptimos,…<\/p>\n
El resultado de esta falsa creencia es que nos cargamos de mil y una tareas, aunque ello signifique que no vayamos a llegar con los tiempos. Lo m\u00e1s probable es que nos sature, dej\u00e1ndonos sin tiempo para lo que realmente aportamos valor, adem\u00e1s de exhaustos para poder hacer el resto de cosas.<\/p>\n
Delegar es una de las acciones m\u00e1s inteligentes que puedes acometer para que tu negocio fluya y llegue a objetivos. Cada uno es bueno en algo y t\u00fa en lo tuyo. Nadie puede ocuparse de todo. Determina qu\u00e9 puedes delegar y a qui\u00e9n, hazlo, pero con confianza plena de que la otra persona lo har\u00e1 estupendamente (o por lo menos, cada vez mejor).![\"Eficacia_Eficiencia\"](\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Eficacia_Eficiencia.jpg\")
<\/p>\n
\n- \n
<\/span>Decir NO es saludable<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nNo puedes, por mucho que quieras, llegar a todo, as\u00ed que en la l\u00ednea del punto anterior, otro paso que debes aprender a dar es a decir NO. Si dices S\u00cd a todo y coges y coges tareas, es imposible que llegues a realizar las tuyas. As\u00ed que s\u00e9 asertivo y aprende a decir NO cuando realmente no puedas. No es ser borde ni antip\u00e1tico, es ser consecuente con tus responsabilidades y realista con las posibilidades.<\/p>\n
*Con estos tips tu eficacia y eficiencia ser\u00e1 mayor y aumentar\u00e1s tu productividad y la de tu equipo. Ponlo en pr\u00e1ctica y notar\u00e1s resultados y una \u00faltima cosa, esto no es s\u00f3lo aplicable al trabajo, en tu vida diaria tambi\u00e9n puedes ser muy productivo y eficaz si tomas en cuenta estos mismos consejos y pautas. Llegar\u00e1s a m\u00e1s, con m\u00e1s calidad y ser\u00e1s m\u00e1s feliz.<\/p>\n
Hasta la pr\u00f3xima!<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En todas las empresas del mundo hay un objetivo com\u00fan en cuanto a equipo se refiere (puntualizamos para no caer en el de las ventas que por supuesto es el que todos perseguimos arduamente). \u00c9ste no es otro que conseguir, tanto a modo individual por parte de cada integrante del equipo, exista un nivel muy […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5231,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[135,137],"tags":[134,136,10,6,13],"class_list":["post-5230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eficacia-laboral","category-productividad","tag-eficacia-laboral","tag-eficiencia","tag-productividad","tag-team-building","tag-trabajo-en-equipo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"eficacia](\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/menos-esfuerzo-mas-eficacia-770x320.jpg\")
<\/p>\n