{"id":5332,"date":"2018-02-20T13:59:19","date_gmt":"2018-02-20T11:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=5332"},"modified":"2025-10-02T22:45:32","modified_gmt":"2025-10-02T20:45:32","slug":"diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Diferencia entre jefe y l\u00edder: \u00bfEs mejor ser jefe o l\u00edder en el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Siglo XXI, el sector empresarial, los negocios y los organigramas est\u00e1n en continua evoluci\u00f3n. Todo cambia y afortunadamente, mejora. Los profesionales est\u00e1n mejor preparados, desde las organizaciones se presta cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n a las necesidades del equipo y a aspectos vitales como la motivaci\u00f3n, el compromiso, la gesti\u00f3n del talento y el <strong>liderazgo<\/strong>. El <strong>cambio<\/strong> es evidente a nivel profesional, pero si hay algo que en los \u00faltimos tiempos ha sufrido modificaciones y mejoras muy notables a nivel laboral es el papel del antiguo <strong>jefe<\/strong> y <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/como-ser-un-buen-lider-claves-y-cualidades-del-liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>l\u00edder<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5333 size-full\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/LIDER_1.jpg\" alt=\"diferencias entre ser jefe y l\u00edder\" width=\"800\" height=\"496\" \/><\/p>\n<p>Y es que, de un tiempo a esta parte, hemos dejado de hablar de<strong> jefes<\/strong> para comenzar y afianzar, con el paso de los a\u00f1os, el concepto de<strong> l\u00edder.<\/strong> Pero, \u00bfqu\u00e9 diferencias existen? \u00bfPor qu\u00e9 hemos hecho ese cambio y adem\u00e1s, nos lo hemos quedado? \u00bfPor qu\u00e9 incluso llega a tener connotaciones negativas lo de que nos nombren como jefes?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/#El_cambio_de_jefe_a_lider\" >El cambio de jefe a l\u00edder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/#Diferencia_fundamental_entre_jefe_y_lider\" >Diferencia fundamental entre jefe y l\u00edder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/#Puntos_de_separacion_entre_jefe_y_lider\" >Puntos de separaci\u00f3n entre jefe y l\u00edder<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/#%C2%BFEs_mejor_ser_jefe_o_lider\" >\u00bfEs mejor ser jefe o l\u00edder?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_cambio_de_jefe_a_lider\"><\/span>El cambio de jefe a l\u00edder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jefe y l\u00edder parece que son lo mismo, que realizan las mismas acciones y que, sobre todo, tienen las mismas cualidades con peque\u00f1os matices. Tambi\u00e9n parece que, el cambio de nombre, responde m\u00e1s a una moda o tendencia profesional que a la realidad que subyace detr\u00e1s de todo. Pero es todo lo contrario, ya que son grandes los rasgos fundamentales y vitales que determinan <strong>qu\u00e9 es un jefe o un l\u00edder<\/strong>.<\/p>\n<p>Antes de llegar a las diferencias y caracter\u00edsticas propias de cada uno, deber\u00edamos indagar en el por qu\u00e9 este cambio de concepto. Todo comenz\u00f3 a\u00f1os atr\u00e1s, cuando, como dec\u00edamos al principio del post, se comenz\u00f3 a tener m\u00e1s conocimiento de la importancia de los trabajadores de las empresas, a niveles m\u00e1s all\u00e1 de lo puramente profesional.<\/p>\n<p>Se comenz\u00f3 a estudiar y a valorar <strong>la necesidad de trabajar la motivaci\u00f3n para conseguir aumentar la productividad. <\/strong>Lo importante que es que un miembro de un equipo est\u00e9 satisfecho con su trabajo, se sienta parte del grupo. Tambi\u00e9n, que conozca sus capacidades para explorarlas al m\u00e1ximo, lo que repercute en el rendimiento del trabajo diario y de la empresa en general.<\/p>\n<p>Y de ah\u00ed, se lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que el esquema (y el concepto) \u201cantiguo\u201d de un jefe que s\u00f3lo manda, ordena y recrimina estaba muy alejado de ser la figura que conseguir\u00eda aumentar la motivaci\u00f3n y valoraci\u00f3n profesional del individuo.<\/p>\n<p>Por esto, por la necesidad de construir otro tipo de empresa a nivel de equipo, se fue fraguando la idea de que <strong>el jefe de toda la vida era un perfil antiguo, obsoleto.<\/strong> Y que deb\u00edamos ir <strong>modificando su conducta, actitudes y desempe\u00f1o diario<\/strong> hacia algo mucho m\u00e1s saludable, momento en el que surge la idea de l\u00edder como actualmente lo conocemos y lo trabajamos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5335 size-full\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/LIDER_3.jpg\" alt=\"liderazgo y la diferencia entre jefe y l\u00edder\" width=\"800\" height=\"496\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferencia_fundamental_entre_jefe_y_lider\"><\/span>Diferencia fundamental entre jefe y l\u00edder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En este post, vamos a indagar m\u00e1s en los dos perfiles, y por qu\u00e9 todas las organizaciones, empresas y grupos deben mutar de tener jefes a l\u00edderes. Todo radica en una gran diferencia que, expresada en pocas palabras, es f\u00e1cilmente entendible.<\/p>\n<p>La gran <a href=\"https:\/\/psicologiaymente.com\/organizaciones\/diferencias-jefe-lider\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">diferencia entre jefe y l\u00edder<\/a> es que un jefe basa su posici\u00f3n en la autoridad impuesta. Es decir, el acto de mandar sobre los dem\u00e1s, con el \u00fanico argumento supremo de su posici\u00f3n. Mientras que un l\u00edder, act\u00faa con su equipo con el objetivo de conseguir resultados, a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n de los integrantes del grupo y el trabajo en equipo. <strong>El l\u00edder, lidera el grupo. El jefe, manda al equipo.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos_de_separacion_entre_jefe_y_lider\"><\/span>Puntos de separaci\u00f3n entre jefe y l\u00edder<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Llamamos a este apartado o secci\u00f3n \u201cpuntos de separaci\u00f3n\u201d, porque de uni\u00f3n hay pocos y es que un jefe y un l\u00edder, si cada uno desempe\u00f1a bien su rol, no deben parecerse en casi nada. Y es que\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>Un jefe, manda\u2026 Un l\u00edder, lidera.<\/li>\n<li>Los jefes, imponen\u2026 Los l\u00edderes, convencen.<\/li>\n<li>Un jefe, act\u00faa con el brazo del miedo\u2026 Un l\u00edder, trabaja desde la confianza.<\/li>\n<li>Los jefes, se\u00f1alan culpables\u2026 Los l\u00edderes, solucionan los conflictos, construyendo en positivo.<\/li>\n<li>Un jefe, ordena tareas\u2026 Un l\u00edder, se involucra, gestiona desde la creatividad.<\/li>\n<li>Los jefes, son inseguros y tienen miedos\u2026 Los l\u00edderes, conf\u00edan en lo que los dem\u00e1s saben hacer mejor que \u00e9l.<\/li>\n<li>Un jefe, es distante y lejano\u2026 Un l\u00edder, es cercano, le importan las personas.<\/li>\n<li>Los jefes, manejan esquemas cerrados y antiguos\u2026 Los l\u00edderes est\u00e1n abiertos al cambio constante y al desarrollo.<\/li>\n<li>Un jefe, s\u00f3lo valora lo cumplido\u2026 Un l\u00edder, valora lo ejecutado y las situaciones determinadas del proceso.<\/li>\n<li>Los jefes, son el poder\u2026 Un l\u00edder, es la inspiraci\u00f3n del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs_mejor_ser_jefe_o_lider\"><\/span>\u00bfEs mejor ser jefe o l\u00edder?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tras este detalle pormenorizado entre lo que representa un l\u00edder o un jefe, podr\u00edamos decir que queda bastante claro lo importante que es, a d\u00eda de hoy, si quieres tener una empresa en la que trabajen equipos motivados y comprometidos.<\/p>\n<p>Para sacar lo mejor de los miembros de tu equipo, necesitas <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/como-ser-un-buen-lider\/\"><strong>ser un buen l\u00edder<\/strong><\/a>, y por supuesto, quitarte la chaqueta de jefe (e incluso literalmente, que los jefes son muy chaqueta y corbata<strong>,<\/strong> un atuendo muy de marcar distancias y rangos).<\/p>\n<p>Un buen l\u00edder se hace respetar por ser una persona cercana, que conf\u00eda en su equipo, con el que se puede hablar, al que se le pueden ofrecer ideas y soluciones\u2026 Y eso, es lo que tu compa\u00f1\u00eda necesita a d\u00eda de hoy, seguro.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5334\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/LIDER_2-copia.jpg\" alt=\"jefe o l\u00edder\" width=\"800\" height=\"496\" \/><\/p>\n<p>*Una de las mejores actividades que se pueden realizar dentro de una empresa o grupo profesional para instaurar un nuevo rol o acercar posturas son las de <strong>Team Building<\/strong>. Basadas en aumentar la motivaci\u00f3n, el compromiso y la cohesi\u00f3n del equipo. Mediante acciones de <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/\">team building<\/a> es f\u00e1cil llegar a objetivos, mejorar el liderazgo y el rendimiento del equipo. Adem\u00e1s, desarrollamos los programas en plena naturaleza, garantizando la diversi\u00f3n en un entorno inmejorable y m\u00e1s que saludable.<\/p>\n<p>Hasta la pr\u00f3xima, amig@s!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siglo XXI, el sector empresarial, los negocios y los organigramas est\u00e1n en continua evoluci\u00f3n. Todo cambia y afortunadamente, mejora. Los profesionales est\u00e1n mejor preparados, desde las organizaciones se presta cada vez m\u00e1s atenci\u00f3n a las necesidades del equipo y a aspectos vitales como la motivaci\u00f3n, el compromiso, la gesti\u00f3n del talento y el liderazgo. 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