{"id":5745,"date":"2019-01-17T14:12:01","date_gmt":"2019-01-17T12:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/?p=5745"},"modified":"2025-10-14T21:50:13","modified_gmt":"2025-10-14T19:50:13","slug":"10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"10 claves para desarrollar la creatividad en la empresa"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5784 size-large\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/creatividad-1-1024x683.jpg\" alt=\"creatividad en la empresa\" width=\"640\" height=\"427\" \/><\/p>\n<p>La <strong>creatividad en la empresa<\/strong> es vital para alcanzar el \u00e9xito. Da igual el sector de actuaci\u00f3n del negocio, la tipolog\u00eda del trabajo diario o los perfiles que compongan el <strong>team<\/strong>. S\u00ed o s\u00ed, todas las empresas necesitan de un aporte muy grande de creatividad. En el d\u00eda a d\u00eda, tiene que estar y, cada cierto tiempo, hay que analizar si la estamos teniendo, si se est\u00e1 alimentando y por supuesto, realizar acciones y din\u00e1micas para reactivar esa creatividad.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#%C2%BFQue_es_la_creatividad_en_la_empresa\" >\u00bfQu\u00e9 es la creatividad en la empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#Potenciar_la_creatividad_en_la_empresa\" >Potenciar la creatividad en la empresa<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#Avancemos_en_positivo_y_en_las_10_claves_para_potenciar_la_creatividad_en_la_empresa\" >Avancemos en positivo y en las 10 claves para potenciar la creatividad en la empresa.<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#1_FORMATE\" >1. F\u00d3RMATE!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#2_ADQUIERE_EXPERIENCIA\" >2. ADQUIERE EXPERIENCIA!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#3_EVITA_LA_EXTENUACION\" >3. EVITA LA EXTENUACI\u00d3N!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#4_TRABAJA_LA_CONFIANZA\" >4. TRABAJA LA CONFIANZA!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#5_SIEMPRE_EN_POSITIVO\" >5. SIEMPRE EN POSITIVO!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#6_VALORA_A_LAS_PERSONAS\" >6. VALORA A LAS PERSONAS!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#7_SE_COHERENTE_ENTRE_LO_QUE_DAS_Y_PIDES\" >7. S\u00c9 COHERENTE ENTRE LO QUE DAS Y PIDES!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#8_JUEGA_DIVIERTETE_CON_TU_EQUIPO\" >8. JUEGA, DIVI\u00c9RTETE CON TU EQUIPO!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#9_USA_HERRAMIENTAS_PARA_LA_CREATIVIDAD\" >9. USA HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/10-claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-la-empresa\/#10_O2\" >10. O2!<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_creatividad_en_la_empresa\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la creatividad en la empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La creatividad no es s\u00f3lo desarrollar una actividad art\u00edstica. Somos creativos cuando fluimos en las tareas, o cuando resolvemos un problema de forma original y eficiente, o cuando somos atrevidos y exploramos nuevos territorios y modificamos la percepci\u00f3n de nuestros l\u00edmites. Cuando nuestro pensamiento est\u00e1 entrenado para \u00abpensar fuera de la caja\u00bb, la creatividad encuentra su espacio de desarrollo. Creatividad es tambi\u00e9n imaginaci\u00f3n,\u00a0\u00a0<strong>\u201cla capacidad de crear\u201d,<\/strong> y \u00e9so es independiente de si dibujas, escribes, cantas, trabajas con Excel o ensamblando piezas en una f\u00e1brica.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>La capacidad de crear es algo imprescindible en una empresa y todos debemos saber que tenemos dentro de nosotros un \u00ab<em><strong><a href=\"https:\/\/anaporrasblog.wordpress.com\/2014\/05\/22\/emocion-la-brujula-de-la-creatividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ser creativo<\/a>\u201d,<\/strong> <\/em>capaz de hacer lo que hace, pero de otra manera m\u00e1s eficaz, \u00fatil y rentable. Ah\u00ed est\u00e1 la creatividad en la empresa.<\/p>\n<p>Y es que conseguir hacer algo de una forma <strong>m\u00e1s r\u00e1pida, \u00e1gil, sencilla, rentable y por supuesto, productiva,<\/strong> es la consecuencia de ser creativo en nuestro trabajo. Puede que algo que se lleva haciendo muchos a\u00f1os de una determinada manera, funciona bien, pero a veces, llegan unos ojos nuevos que le imprime otra mirada, implementa alg\u00fan cambio, y de repente, se dispara la\u00a0<strong>efectividad.<\/strong> Para ello, la primera premisa es ser libres para aportar estas ideas en nuestros trabajos, y la segunda, creer y conectar con nuestro \u00abser creativo\u00bb.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potenciar_la_creatividad_en_la_empresa\"><\/span>Potenciar la creatividad en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Es fundamental que dediques tiempo y recursos a potenciar la creatividad de tu equipo. Es m\u00e1s, esto tiene que estar alineado con la cultura de empresa: para ser creativos, el ambiente, el estilo de direcci\u00f3n y el alma de la empresa tienen que favorecer el pensamiento creativo. <strong>No florece la creatividad en un ambiente donde las personas tienen miedo a expresarse libremente o donde se cercenan las iniciativas<\/strong>.<\/p>\n<p>Para sacar lo mejor que pasa por sus mentes y obtener aportes excepcionales hay que implementar pr\u00e1cticas que ayuden a fomentar la creatividad en tu equipo. Te presentamos 10 claves que favorecer\u00e1n un pensamiento creativo, flexible y eficiente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-5746\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/creatividad.jpg\" alt=\"10 claves para ser m\u00e1s\" width=\"800\" height=\"533\" \/><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avancemos_en_positivo_y_en_las_10_claves_para_potenciar_la_creatividad_en_la_empresa\"><\/span><em>Avancemos en positivo y en las 10 claves para potenciar la creatividad en la empresa.<\/em><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_FORMATE\"><\/span><strong>1. F\u00d3RMATE!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Es imposible o al menos muy dif\u00edcil (se da en los grandes intelectuales y creadores de la historia) poder ser creativo e ir un paso m\u00e1s all\u00e1 si no se cuenta con una formaci\u00f3n espec\u00edfica en el \u00e1rea determinada. Esa formaci\u00f3n nos va a aportar conocimiento, estrategias y recursos, que son la base sobre la que empezar a desarrollar nuestro pensamiento creativo, que no es m\u00e1s que\u00a0aprovechar esos elementos <strong>\u00abde otra manera y con una nueva visi\u00f3n\u00bb<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_ADQUIERE_EXPERIENCIA\"><\/span><strong>2. ADQUIERE EXPERIENCIA!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al igual que la formaci\u00f3n, tener experiencia en algo, es decir, trabajarlo d\u00eda a d\u00eda, tenerlo en la mente, ver sus posibilidades\u2026 conseguir\u00e1 que el cerebro despierte a nuevas opciones. Es como el que est\u00e1 haciendo todo el d\u00eda algo (una estrategia de marketing, por ejemplo), al cabo de un tiempo haci\u00e9ndolo seguro que se le ocurren formas m\u00e1s creativas de plasmarlo, de aportar soluciones, etc.<\/p>\n<p>Pero en este punto, conviene recordar que la actitud es clave: podemos adquirir esta experiencia permaneciendo en la <strong>zona de confort<\/strong>, en lo que ya conocemos, por lo que la creatividad tendr\u00e1 serias dificultades para fluir; o desde la <strong>zona de reto<\/strong>, explorando lo desconocido, donde la creatividad encuentra su espacio de desarrollo. Este posicionamiento, s\u00f3lo puedes aportarlo t\u00fa.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_EVITA_LA_EXTENUACION\"><\/span><strong>3. EVITA LA EXTENUACI\u00d3N!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfC\u00f3mo va a ser alguien creativo si no le da la cabeza? As\u00ed lo decimos coloquialmente, pero es verdad. Si tu equipo est\u00e1 absolutamente extenuado, con millones de tareas que ni de lejos pueden completar por falta de tiempo, le bombardeas con cientos de emails \u2013 llamadas\u2026 \u00bfC\u00f3mo pretendes que tenga la frescura y el espacio mental para tener ideas? En vacaciones suelen ser los momentos en los que la gente tiene m\u00e1s ideas \u00bfsabes por qu\u00e9? Porque no tienen la presi\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda, ni est\u00e1n saturados.<\/p>\n<p>De acuerdo, el trabajo tiene que salir adelante, pero es fundamental que se dimensione correctamente el esfuerzo y los recursos, y adem\u00e1s, que se creen <strong>espacios para relajar las tensiones, para que puedan \u00absoltar\u00bb y expandirse<\/strong>. Y en cuanto a la expansi\u00f3n, hay din\u00e1micas de grupo muy interesantes para fomentar el pensamiento creativo y que nos permiten desatascar situaciones emocionales. Por ejemplo, en <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/\">Amazonia Team Factory<\/a> desarrollamos desde hace a\u00f1os \u00abmeriendas de equipo\u00bb (dentro del horario laboral), que nos dan la oportunidad de desarrollar din\u00e1micas para motivar, cohesionar, incentivar, y por supuesto, para desarrollar la creatividad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_TRABAJA_LA_CONFIANZA\"><\/span><strong>4. TRABAJA LA CONFIANZA!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por supuesto, est\u00e1 claro que si un trabajador no tiene<a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/como-mejorar-las-habilidades-sociales-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> la confianza en su empresa \u2013 en su superior<\/a> y en su equipo como para que sus ideas sean al menos, escuchadas (otra cosa es ejecutadas porque luego hay muchos motivos de empresa por detr\u00e1s), jam\u00e1s ser\u00e1 creativo. Se ce\u00f1ir\u00e1 a hacer lo que tiene que hacer y listo. La Organizaci\u00f3n y los directores son claves para conseguir un ambiente y relaciones basadas en la <strong>confianza<\/strong>, que <strong>es el pilar fundamental para atreverse a explorar nuevas ideas\u00a0<\/strong>y <strong>formas de hacer las cosas<\/strong>. La confianza te ayuda a conectar con tus talentos naturales y neutraliza a los saboteadores de la creatividad.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5788 size-large\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/confianza-y-creatividad.jpg\" alt=\"confianza y creatividad\" width=\"640\" height=\"479\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_SIEMPRE_EN_POSITIVO\"><\/span><strong>5. SIEMPRE EN POSITIVO!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Igualmente, si una persona que est\u00e1 en el equipo siente que sus superiores o compa\u00f1eros le aportan la informaci\u00f3n suficiente para generar nuevas ideas, para poder expandir, para avanzar, ser\u00e1 muy positivo para todos. Por el contrario, si el equipo y los \u201cjefes\u201d (porque los que hacen esto son jefes del ayer \u2013 no los l\u00edderes del hoy) lo \u00fanico que hacen es mandar cosas inconexas, sin aclarar lo que puede aportar o lo que se espera de ellas, y con la \u00fanica intenci\u00f3n de \u201cir a pillarle\u201d, esa persona dejar\u00e1 de tener iniciativa e ilusi\u00f3n, y por ah\u00ed, muri\u00f3 la creatividad.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_VALORA_A_LAS_PERSONAS\"><\/span><strong>6. VALORA A LAS PERSONAS!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si un trabajador no se siente valorado por su empresa, jam\u00e1s va a tener la creatividad que se necesita. O si la tiene, se la guardar\u00e1 para \u00e9l. De nuevo nos referimos a <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/diferencia-entre-jefe-y-lider-es-mejor-ser-jefe-o-lider-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la diferencia entre jefe y l\u00edder<\/a> y es que el segundo, trabajar\u00e1 para que su equipo est\u00e9 contento, se sienta realizado, motivado y as\u00ed, recibir lo mejor de ellos.<\/p>\n<p>El jefe de antes est\u00e1 inmerso en poner a prueba a todo el mundo (detr\u00e1s se esconde mucha inseguridad) y as\u00ed, los dem\u00e1s se ci\u00f1en a la pol\u00edtica del miedo (que es la que les gusta a estos jefes), y no aportan nada porque \u201cpara que encima de no parecer bien, me lleve broncas o nunca lo valoren\u2026 Me lo quedo\u201d. As\u00ed que es importante valorar todo de buena manera para conseguir m\u00e1s. <strong>La gasolina de la creatividad es estar motivado, sentir curiosidad por el mundo y por lo que hacemos<\/strong>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_SE_COHERENTE_ENTRE_LO_QUE_DAS_Y_PIDES\"><\/span><strong>7. S\u00c9 COHERENTE ENTRE LO QUE DAS Y PIDES!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En relaci\u00f3n a lo anterior, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta lo que se da y lo que se pide. Para recibir, hay que dar, y de ah\u00ed que si tenemos trabajadores mal pagados o proveedores a los que les pedimos \u201cdescuentos\u201d, luego no esperemos que adem\u00e1s de hacer su trabajo, sean creativos. \u00a1Es imposible!<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_JUEGA_DIVIERTETE_CON_TU_EQUIPO\"><\/span><strong>8. JUEGA, DIVI\u00c9RTETE CON TU EQUIPO!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A todo lo anterior, que es b\u00e1sico no s\u00f3lo para incentivar la creatividad de tu equipo y de todos los integrantes de la empresa, le sumas realizar actividades peri\u00f3dicas enfocadas a la parte creativa, el logro ser\u00e1 mucho mayor. Por eso, hay actividades como el <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Team Building<\/a> que se encargan, desde un entorno \u00fanico y diferente, de aportar las herramientas apropiadas en cada caso para reactivar esa creatividad de los equipos. Apostar por estas acciones es ir sobre seguro.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5747 size-full\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/empresa-organizadora-eventos-madrid-aventura.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"563\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_USA_HERRAMIENTAS_PARA_LA_CREATIVIDAD\"><\/span><strong>9. USA HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para que las cosas ocurran, hay que tener herramientas apropiadas a nuestro alcance. Si en tu empresa se trabaja el marketing, un ordenador tendr\u00e9is seguro, pero \u00bfqu\u00e9 tal incluir l\u00e1pices de colores, rotuladores, pizarras y otras herramientas que puedan despertar otras cosas diferentes?<\/p>\n<p>Estamos tan digitalizados que ya no usamos nuestras manos para crear, s\u00f3lo para darle a la tecla en movimientos repetitivos, sin ser conscientes que estamos desperdiciando <strong>uno de los mayores activadores fisiol\u00f3gicos de la creatividad: el trabajo manual<\/strong>. Y es que nuestro cerebro encuentra un gran placer en poner en marcha el movimiento, ya que tienen que trabajar de manera sincronizada el hemisferio izquierdo y el derecho, generando un estado qu\u00edmico que favorece la creatividad y el estado de flujo.<\/p>\n<p>Dibuja, crea, garabatea, expande, colorea, caricaturiza, sintetiza,&#8230; en papel (reciclado, por favor), y s\u00e9 LIBRE para plasmar lo que sientas, ver\u00e1s como te resulta m\u00e1s f\u00e1cil conectar y descubrir nuevas ideas y caminos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-5787 size-large\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/herramientas-creatividad.jpg\" alt=\"herramientas creatividad\" width=\"640\" height=\"427\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_O2\"><\/span><strong>10. O<sub>2<\/sub>!<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Y como extra y resumen de todas las anteriores, para nosotros lo que m\u00e1s y mejor funciona para que la creatividad en la empresa se potencie es \u201cdar aire\u201d, <strong>permitir el espacio mental creativo<\/strong>, no juzgar, no reprimir, no asfixiar, respetar las opiniones, confiar en las personas con las que trabajamos, valorar sus puntos de vista, reconducir las situaciones de atasco, siempre teniendo en cuenta a todas las partes, incentivar la curiosidad y las ganas de aprender y de prosperar. Es imposible si no, por mucho que hagas, que la creatividad aflore si no se fundamenta en valores, en ese c\u00f3digo compartido por todos.<\/p>\n<p>Ahora, si quieres que tu equipo sea creativo, que te aporte valor, que tenga nuevas ideas, es tu momento de hacer auto-an\u00e1lisis. La humildad de los l\u00edderes es el presente y el futuro de las empresas. Saber que <strong>todo empieza por uno mismo para poder transmitirlo a un equipo.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La creatividad en la empresa es vital para alcanzar el \u00e9xito. Da igual el sector de actuaci\u00f3n del negocio, la tipolog\u00eda del trabajo diario o los perfiles que compongan el team. S\u00ed o s\u00ed, todas las empresas necesitan de un aporte muy grande de creatividad. En el d\u00eda a d\u00eda, tiene que estar y, cada [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[181,15],"tags":[50,182,183,10,6],"class_list":["post-5745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creatividad","category-desarrollo-de-personas","tag-creatividad-2","tag-creatividad-en-la-empresa","tag-pensamiento-creativo","tag-productividad","tag-team-building"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}