{"id":9248,"date":"2024-01-22T17:53:00","date_gmt":"2024-01-22T16:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/"},"modified":"2026-03-02T17:50:20","modified_gmt":"2026-03-02T16:50:20","slug":"mejorar-la-comunicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/","title":{"rendered":"10 consejos para MEJORAR la COMUNICACI\u00d3N y el TRABAJO en EQUIPO"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"835\" height=\"547\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mejorar-la-comunicacion-amazonia-team-building.jpg\" alt=\"Equipo de trabajo en programa para mejorar la comunicaci\u00f3n\" class=\"wp-image-7353\" srcset=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mejorar-la-comunicacion-amazonia-team-building.jpg 835w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mejorar-la-comunicacion-amazonia-team-building-300x197.jpg 300w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/mejorar-la-comunicacion-amazonia-team-building-768x503.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 835px) 100vw, 835px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Si queremos trabajar de forma \u00f3ptima en equipo, es imprescindible <strong>mejorar<\/strong> <strong>la comunicaci\u00f3n <\/strong>en el grupo. Los mayores problemas en las organizaciones y de los propios equipos de trabajo cuando desarrollan proyectos en conjunto, vienen derivados de la falta o mala comunicaci\u00f3n existente. Es algo que hay que sembrar y desarrollar d\u00eda a d\u00eda. Revisar qu\u00e9 y c\u00f3mo se est\u00e1 haciendo en aspectos de comunicaci\u00f3n para corregir desviaciones, implementar nuevas formas y as\u00ed, conseguir una mejor comunicaci\u00f3n para el trabajo en equipo. \u00bfC\u00f3mo hacerlo? Te dejamos algunos tips y consejos que, al implementarlos, veremos cambios y mejoras casi de inmediato.\u00a0\u00a1Comenzamos!<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#Trabajo_en_equipo_en_grupos_desmoralizados\" >Trabajo en equipo en grupos desmoralizados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#10_tips_para_mejorar_la_comunicacion_en_equipos_de_trabajo\" >10 tips para mejorar la comunicaci\u00f3n en equipos de trabajo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#1_Conocimiento_de_todos_los_miembros_del_equipo\" >1 Conocimiento de todos los miembros del equipo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#2_Objetivos_y_metas_claras_para_todos_mejorar_comunicacion\" >2 Objetivos y metas claras para todos: mejorar comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#3_Presentacion_de_proyectos\" >3 Presentaci\u00f3n de proyectos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#4_Asignacion_de_tareas\" >4 Asignaci\u00f3n de tareas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#5_Determinacion_de_reuniones_como_y_cuando_%E2%80%93_gamificacion\" >5 Determinaci\u00f3n de reuniones: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo &#8211; gamificaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#6_Generacion_de_espacios_para_compartir_ideas\" >6 Generaci\u00f3n de espacios para compartir ideas&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#7_Permitir_y_aceptar_la_critica_constructiva_del_resto_optimizar_comunicacion\" >7 Permitir y aceptar la cr\u00edtica constructiva del resto: optimizar comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#8_Eleccion_de_herramientas_digitales_para_la_comunicacion\" >8 Elecci\u00f3n de herramientas digitales para la comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#9_Transparencia_constante\" >9 Transparencia constante<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/mejorar-la-comunicacion\/#10_Entrenamiento_y_encuentros_presenciales\" >10 Entrenamiento y encuentros presenciales<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajo_en_equipo_en_grupos_desmoralizados\"><\/span><strong>Trabajo en equipo en grupos desmoralizados<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Con la llegada y el auge del teletrabajo, los equipos est\u00e1n cada vez m\u00e1s deslocalizados. Nos vemos menos personalmente (las videollamadas no son lo mismo), los encuentros son m\u00e1s impersonales y estamos tendiendo a un trabajo m\u00e1s individualista. <\/p>\n\n\n\n<p>Pero es importante advertir que el <strong><a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/como-mejorar-el-trabajo-en-equipo-ideas-utiles\/\">trabajo en equipo<\/a><\/strong> sigue siendo fundamental para determinados proyectos, as\u00ed como para asegurar un buen ambiente laboral en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Los humanos somos seres sociales que nos gusta trabajar con otras personas. Cuando desarrollamos tareas en equipo, nuestra creatividad se ve incentivada, somos m\u00e1s proactivos y perseguimos de forma m\u00e1s insistente el objetivo. Eso s\u00ed, para que funcione un equipo este debe contar con unas bases muy s\u00f3lidas y de obligado cumplimiento por parte de todos: compromiso, equiparaci\u00f3n de cargas de trabajo y sobre todo, una excelente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la deslocalizaci\u00f3n que coment\u00e1bamos al principio, esta <strong><a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/errores-comunicacion-clima-laboral\/\">comunicaci\u00f3n<\/a> entre grupos se ha visto mermada<\/strong>. Las empresas se enfrentan a nuevos retos si quieren mantener la libertad de movimiento de sus empleados a la par que siguen cultivando una buena comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Es por eso que, para mejorar la comunicaci\u00f3n en esta era de teletrabajo, los equipos deben permanecer unidos encontrando la manera de potenciar sus fortalezas. Hay que saber encontrar nuevas v\u00edas de comunicaci\u00f3n sin que ellas vayan en detrimento de la productividad (tampoco es \u00fatil llenar la agenda de videollamadas y comunicaciones por chats que se convierten en fugas de tiempo).<\/p>\n\n\n\n<p>Este es el nuevo reto al que todos nos enfrentamos ahora: mejorar la comunicaci\u00f3n en equipos de trabajo deslocalizados. Pero si algo tenemos a nuestro favor es el uso de nuevas tecnolog\u00edas que nos facilitan el trabajo. Hay que aprender a usarlas correctamente y en pro de la <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/eficacia-y-eficiencia-laboral\/\">eficacia y eficiencia<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_tips_para_mejorar_la_comunicacion_en_equipos_de_trabajo\"><\/span><strong>10 tips para mejorar la comunicaci\u00f3n en equipos de trabajo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para mejorar la comunicaci\u00f3n, el objetivo principal cuando trabajemos en equipo es conseguir que la informaci\u00f3n fluya de forma correcta. Hoy en d\u00eda, entre que trabajamos en casa &#8211; deslocalizados (no todos en la misma oficina), que contamos con colaboradores externos &#8211; freelance para determinadas tareas y que hemos aprendido que la \u201creunionitis\u201d no es nada efectiva, hemos perdido en parte esa conexi\u00f3n y adhesi\u00f3n al grupo. Hay que recuperarla y dar con la dosis justa para un equilibrio perfecto. Con determinados tips y estrategias podemos conseguir mejorar la comunicaci\u00f3n y adem\u00e1s, aumentar el flujo de trabajo y la productividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Conocimiento_de_todos_los_miembros_del_equipo\"><\/span>1 <strong>Conocimiento de todos los miembros del equipo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para mejorar la comunicaci\u00f3n, todos los miembros y participantes tienen que estar totalmente alineados con los dem\u00e1s. Es muy negativo incluir a miembros en el equipo y\/o el proyecto y que aparezcan de la nada haciendo tareas y pidiendo informaci\u00f3n. Hay que realizar presentaciones adecuadas y que as\u00ed, nadie se sienta amenazado ni excluido. Trabajar el onboarding de los nuevos miembros es esencial para todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Objetivos_y_metas_claras_para_todos_mejorar_comunicacion\"><\/span>2 <strong>Objetivos y metas claras para todos<\/strong>: <strong>mejorar comunicaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si no sabemos d\u00f3nde vamos, no podemos ni siquiera, motivarnos para llegar all\u00ed, muchos menos encontrar el mejor camino y hacerlo de forma optimizada. Todos debemos conocer cu\u00e1les son los objetivos del grupo, los particulares, los del proyecto, etc. Las metas deben ser claras y de ah\u00ed, diseccionarlas por tareas para que cada uno sepa hacia d\u00f3nde va y el por qu\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Presentacion_de_proyectos\"><\/span>3 <strong>Presentaci\u00f3n de proyectos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Los proyectos se van sumando y generando de forma paulatina. Pueden converger varios proyectos a la vez y de ah\u00ed, que tengamos diferentes frentes abiertos. Cuando llegue un nuevo proyecto al equipo hay que convocar una reuni\u00f3n conjunta, dar a conocer todos los detalles y de ah\u00ed, empezar el protocolo de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Asignacion_de_tareas\"><\/span>4 <strong>Asignaci\u00f3n de tareas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Trabajar en equipo no significa que no sepamos lo que tenemos que hacer y que cada uno no tenga su trabajo bien delimitado. Al contrario. Es m\u00e1s importante a\u00fan cuando trabajamos en equipo tener perfectamente delimitadas las tareas de cada uno. As\u00ed podremos saber qu\u00e9 tenemos sobre la mesa, los timings y qu\u00e9 hay que compartir &#8211; hacer con los dem\u00e1s. Trabajo individual para poder trabajar en equipo y poder mejorar la comunicaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Determinacion_de_reuniones_como_y_cuando_%E2%80%93_gamificacion\"><\/span>5 <strong>Determinaci\u00f3n de reuniones: c\u00f3mo y cu\u00e1ndo &#8211; gamificaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/ideas-de-gamificacion-para-la-motivacion-de-equipos\/\">gamificaci\u00f3n<\/a> nos ayuda a ser m\u00e1s productivos en ambientes \u201cdiferentes\u201d. Con los equipos deslocalizados tambi\u00e9n es viable incluir estas din\u00e1micas en forma de juegos para que regenerar ese inter\u00e9s por trabajar en equipo. No podemos caer en el solitarismo y que se convierta en un espacio demasiado confortable.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"475\" src=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-1024x475.jpg\" alt=\"Equipo de empresa en actividad de Team Building en Amazonia Team Factory sobre mejorar la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo\" class=\"wp-image-7480\" srcset=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-1024x475.jpg 1024w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-300x139.jpg 300w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-768x357.jpg 768w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-1536x713.jpg 1536w, https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/trabajo-en-equipo-mejorar-comunicacion-amazonia-team-building-1-2048x951.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Generacion_de_espacios_para_compartir_ideas\"><\/span>6 <strong>Generaci\u00f3n de espacios para compartir ideas&nbsp;<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pensar en equipo, construir ideas, proyectar con creatividad es uno de los beneficios m\u00e1s destacables del trabajo en equipo. Hay que encontrar ese punto saludable entre controlar el volumen de reuniones (que no se convierta en un desprop\u00f3sito de reuniones virtuales constantes) con dejar de tenerlas en su totalidad. Es muy beneficioso para todos que tengamos espacios creativos para compartir ideas en un marco de confianza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Permitir_y_aceptar_la_critica_constructiva_del_resto_optimizar_comunicacion\"><\/span>7 <strong>Permitir y aceptar la cr\u00edtica constructiva del resto<\/strong>: <strong>optimizar comunicaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La cr\u00edtica es importante para un buen trabajo en equipo. Sin ella, todo lo que se haga ser\u00e1 validado y no estaremos atendiendo a los marcos de mejora. Eso s\u00ed, debemos aprender a dar feedback y tambi\u00e9n a recibirlo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No sirve de nada si permitimos la cr\u00edtica y la recogemos mal generando aversi\u00f3n hacia otros miembros del equipo. La cr\u00edtica siempre debe ser constructiva y bien aceptada e integrada.&nbsp;Para eso, es importante no perder de vista la <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/blog\/blog\/comunicacion-emocional\/\">comunicaci\u00f3n emocional<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Eleccion_de_herramientas_digitales_para_la_comunicacion\"><\/span>8 <strong>Elecci\u00f3n de herramientas digitales para la comunicaci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si a algo nos ha ayudado la revoluci\u00f3n digital es sin duda, a tener herramientas a nuestro alcance que hacen el trabajo m\u00e1s f\u00e1cil. Debemos acordar entre todo el equipo y\/o formarnos, en el uso de herramientas digitales \u00f3ptimas para el trabajo a desempe\u00f1ar. Un gestor de proyectos es b\u00e1sico para focalizar el trabajo de todos de forma optimizada, sin p\u00e9rdida de informaci\u00f3n ni generaci\u00f3n de \u201ccuellos de botella\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Transparencia_constante\"><\/span>9 <strong>Transparencia constante<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un buen <a href=\"https:\/\/www.personio.es\/glosario\/trabajo-en-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabajo en equipo<\/a> es totalmente incompatible con ocultar informaci\u00f3n, y peor a\u00fan, para mejorar la comunicaci\u00f3n. Todos debemos saber y conocer qu\u00e9 est\u00e1 ocurriendo para saber el punto en el que nos encontramos, poder abordar soluciones y tener una visi\u00f3n completa del escenario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Entrenamiento_y_encuentros_presenciales\"><\/span>10 <strong>Entrenamiento y encuentros presenciales<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hay que incluir de forma peri\u00f3dica y tambi\u00e9n excepcional, encuentros y reuniones presenciales. En estos casos de equipos deslocalizados, las <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\/dinamicas-team-building-madrid-empresas\/\">din\u00e1micas de Team Building<\/a> en plena naturaleza son realmente eficaces y aportan un \u00e9xito \u00fanico. Debemos destinar presupuesto y tiempo para fortalecer de forma presencial al equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde <a href=\"https:\/\/amazonia-teamfactory.com\">Amazonia Team Factory<\/a> hemos desarrollado programas para incentivar la comunicaci\u00f3n en los equipos de trabajo. Dise\u00f1amos din\u00e1micas totalmente ad-hoc para la consecuci\u00f3n de objetivos. \u00bfHablamos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si queremos trabajar de forma \u00f3ptima en equipo, es imprescindible mejorar la comunicaci\u00f3n en el grupo. Los mayores problemas en las organizaciones y de los propios equipos de trabajo cuando desarrollan proyectos en conjunto, vienen derivados de la falta o mala comunicaci\u00f3n existente. Es algo que hay que sembrar y desarrollar d\u00eda a d\u00eda. 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