La falta de empatía o la incapacidad para ponerse en los zapatos del otro causa importantes daños en una empresa si viene de manos de uno de sus líderes. Una posición relevante en un equipo que carezca de empatía generará brechas que, a veces, son imposibles de reconstruir. Y es que saber escuchar y posicionarnos… Leer más »
El liderazgo y el perfil del líder en las organizaciones, lejos de ser un tema que caiga en el olvido, es algo que está en pleno auge. Atrás, muy atrás quedó eso de ser un jefe autoritario, y que solo se mueve por resultados de forma anárquica. Apretar a tu equipo hasta la extenuación, sin… Leer más »
Cuando hablamos de desarrollar proactividad en equipos de trabajo, estamos diciendo desarrollar una actitud o una forma de posicionarse en las situaciones, que va más allá de desarrollar una competencia, e implican, tanto a la figura del líder y su estilo de liderazgo, como a la cultura organizacional. La proactividad es la capacidad de aportar,… Leer más »
Un gran líder debe ser un líder resiliente, y es que la resiliencia, además de ser uno de los valores en alza, es una destreza tremendamente útil para salir fortalecidos de la actual crisis sanitaria que vivimos. La COVID-19 nos está poniendo a prueba a todos los niveles, llevándonos al límite en muchas situaciones. Y… Leer más »
Hoy nadie duda de que el liderazgo es clave hoy en día en cualquier organización. Ya vimos los distintos tipos de liderazgo empresarial, pero hoy queremos hacer especial hincapié en el liderazgo emocional. Con respecto al liderazgo, debemos ir más allá trabajando desde un liderazgo emocional en el que las emociones sean un punto de… Leer más »
