Team Factory Blog

Cómo ser un buen líder

Hemos dejado atrás (aunque aún queden flecos, estamos en ello), el asunto de si somos jefes o líderes, y las empresas están enfocadas en conseguir buenos líderes que gestionen y consoliden a los equipos de trabajo desde otra perspectiva. Cómo ser un buen líder es el desafío al que se enfrentan los responsables de equipos de las empresas de todos los sectores y tamaños. Esto lo tenemos más que claro para cualquier empresa, no moderna sino actual, que quiere crecer, que apuesta por su equipo y por todo el valor que pueden aportarles, una empresa que tiene inteligencia emocional

Existen grandes diferencias entre ser un jefe y un líder, como ya vimos en éste anterior post. La figura del jefe de antes, la del jefe que manda y ordena, que trabaja desde el miedo con su equipo para que rindan más son principios ya obsoletos, que han quedado atrás y que casi nadie les da credibilidad ni aportan valor. Y es que ahora estamos orientados y sobre todo, enfocados a ser líderes, a tener empresas saludables, a construir equipos sólidos basados en la confianza y en el trabajo común.

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Cuáles son las 5 C del trabajo en equipo

trabajo en equipo

El trabajo en equipo bien realizado es uno de los grandes beneficios que puede tener una empresa. Cuando un grupo es sólido, está unido y sabe “remar” en una misma dirección, el resultado de las tareas y actividades profesionales realizadas es, sin duda, excepcional. Si un equipo profesional se ha constituido de forma equilibrada, buscando los perfiles específicos necesarios, y consiguiendo que unos se complementen con otros, habrá una diversidad majestuosa de conocimiento, aptitudes y cualidades fundamentales para un proyecto. Pero aunque los beneficios son impresionantes si se sabe gestionar adecuadamente a ese equipo, crearlos no es una tarea fácil y mucho menos, el desarrollo del día a día porque aunque todos sean profesionales y estén enfocados hacia el trabajo y los resultados, la realidad es que todos somos personas y eso al final, queda patente en algunos momentos con sus consecuencias. Por eso, es importante poner en práctica lo que se denomina las 5 c’s del trabajo en equipo, tips que ayudan a que la ejecución de las tareas en grupo sea más fluido, ágil y eficaz.

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10 Estilos de liderazgo organizacional

10 estilos de liderazgo institucional

¿Qué tipo de jefe eres? De hecho, ¿eres jefe o eres líder? De esto venimos hablando en más de una ocasión, y es que atrás quedó aquello de ser un jefe con mano dura, impasible y al que todos temían, y hemos pasado a organizaciones que triunfan gracias al liderazgo saludable de sus dirigentes. Y es que no es lo mismo ser jefe que ser líder y tampoco todas las formas de liderar son iguales y tienen los mismos efectos. Por eso hoy nos adentramos y detallamos 10 estilos de liderazgo organizacional para que puedas elegir cuál se adecua más a las posibilidades de vuestra empresa.

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Actividades de Gymkanas para empresas en Madrid

gymkanas para empresas en madrid amazonia teamQue tu equipo de trabajo esté unido, motivado y con el nivel de productividad al máximo, es responsabilidad de cada miembro del grupo, pero por supuesto, también del líder y/o responsable directo y final. Un equipo de trabajo debe desarrollar su actividad diaria y funcionar como un engranaje perfecto pero a veces, como es normal porque somos personas cada uno con nuestras cosas, surgen “escollos”, roces, situaciones determinadas que hacen que alguna pieza se desubique afectando al resto de integrantes de la composición. Por eso, es importante trabajar de forma muy directa y a conciencia sobre la unificación del equipo. ¿Cómo hacerlo? Herramientas al alcance de las organizaciones hay muchas, y debe ser siempre un trabajo continúo y no algo de una única vez.

Las herramientas y métodos de Team Building, como siempre defendemos desde Amazonia Team Factory, es una de las opciones más potentes que puedes poner en práctica y dentro de ella, disfrutar de las diferentes dinámicas disponibles que se eligen según los objetivos, las necesidades y lo que se busque conseguir. Entre ellas, hoy queremos centrarnos en una actividad realmente efectiva pero también, muy divertida. Son las Gymkanas temáticas que puedes realizar con tu equipo en nuestras instalaciones en Naturaleza, y que están pensadas e ideadas para sacar el máximo partido a la dinámica, conseguir los objetivos que nos marquemos y por supuesto, que todo el equipo pase un gran día, que se convierta en una experiencia inolvidable de la que extraer provecho tanto personal como profesional y con el grupo de trabajo.

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Lego Serius Play para empresas

Lego Serius Play
Imagen: Paco Prieto

Si estás en el mundo de la empresa, el emprendimiento y te gusta la evolución profesional, las nuevas tendencias, las tácticas para aumentar la productividad y la ejecución de proyectos, seguramente a día de hoy ya hayas oído hablar sobre lo que hoy venimos a contarte. De hecho, si alguna vez has tenido la oportunidad de asistir a una dinámica, formación o conferencia sobre ello, seguro que ya has probado lo positivo que es para tu faceta profesional y lo mucho que puedes llegar a hacer y desarrollar con ello. Y es que jugar normalmente es la mejor forma de dar sentido a todo, de tomar decisiones y de trazar un plan de acción. Nos referimos a lo que se cada vez está tomando más terreno y se conoce como Lego Serius Play.

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