Entradas etiquetadas: Team Building

11 cosas que un buen líder NO debe hacer

cosas que un lider no hace

El liderazgo es la influencia que una persona, denominada líder,  ejerce sobre otra y se da a través de un proceso de comunicación o por la consecución de diversos objetivos. Existe el liderazgo que se considera una cualidad personal y el liderazgo por función; el primer tipo es una característica innata que hace de una… Leer más »

10 claves para desarrollar la creatividad en la empresa

creatividad en la empresa

La creatividad en la empresa es vital para alcanzar el éxito. Da igual el sector de actuación del negocio, la tipología del trabajo diario o los perfiles que compongan el team. Sí o sí, todas las empresas necesitan de un aporte muy grande de creatividad. En el día a día, tiene que estar y, cada… Leer más »

10 ejemplos reales de equipos de alto rendimiento

10 ejemplos reales de equipos de alto rendimiento

Los equipos de alto rendimiento dentro de las organizaciones son equipos con los objetivos muy claros, y que además conocen a la perfección los pasos a seguir para su consecución. Más allá del cumplimiento de sus objetivos, estos equipos, están formados por personas que están muy motivadas y orientadas a los resultados; establecen relaciones interpersonales sinérgicas,… Leer más »

Diferentes tipos de motivación laboral y ejemplos

Motivación laboral

Motivación laboral… Todos la buscamos, todos la perseguimos y todos la queremos en nuestros equipos y empresa. Y es que estar motivados es lo mejor que nos puede pasar para conseguir unos resultados excelentes. Si un trabajador o miembro del equipo tiene motivación por aquello que hace, no sólo el resultado será más que bueno,… Leer más »

Qué es un gymkana y cómo se hace una

Las gymkanas son una de las técnicas de Team Building más potentes que se pueden poner en práctica, y es que gracias a su construcción y desarrollo se obtienen resultados que de otra forma, es realmente complicado. Cuando hablamos de Team Building, como ya hemos detallado en anteriores posts, buscamos conseguir el objetivo fundamental y… Leer más »