Entradas etiquetadas: compromiso

Pacto de equipo para ser más eficientes

El rendimiento del equipo es una cuestión de compromiso. Por eso, hoy os proponemos este “pacto de equipo” con puntos clave encaminados a mejorar la productividad. Por la presente, mi equipo y yo declaramos la intención de convertirnos en un equipo altamente productivo que busca la excelencia en su trabajo. Para ello, nos comprometemos a… Leer más »

Crea una causa común y tendrás un equipo más unido

Una empresa puede escoger a los mejores de cada campo para que formen parte del mismo equipo. Puede crear un entorno de trabajo en que se se fomente una comunicación fluida y agradable. Puede incluso cuidar de que estas personas tengan unos perfiles que hagan que a priori puedan llevarse bien entre sí. Todo esto… Leer más »

La dimensión humana del trabajo

Está comprobado que las personas que son más felices en su trabajo no son las que desempeñan mejor su labor, sino las que se sienten más valoradas a nivel personal por sus compañeros y sus jefes.

El equipo es mucho más que la suma de sus miembros

A veces, equipos teóricamente inferiores vencen a equipos superiores, ¿por qué? Porque ponen en marcha una serie de fuerzas internas dentro del equipo que lo convierten en mucho más que la suma de sus partes.

La comunicación interdepartamental: del aislamiento al enriquecimiento

Las relaciones entre miembros de un mismo equipo son muy importantes, pero también son tremendamente importantes las relaciones entre departamentos de una misma empresa. ¿Por qué abordamos hoy este tema? Resulta que una de las causas más frecuentes de descontento en las empresas, que habitualmente obtiene notas muy bajas en las encuestas de satisfacción, es… Leer más »