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Diversas escenas de equipos de empresa desarrollando actividades de Team Building, Kick off y coaching para crear equipo.

Kick off, TEAM BUILDING, COACHING: cómo CREAR EQUIPO en una empresa

Hay empresas que funcionan… y hay equipos que vibran. La diferencia no siempre está en el talento individual, ni en el presupuesto, ni siquiera en la estrategia. Está en algo más intangible, pero decisivo: la capacidad de crear equipo. Y aquí entran en juego tres conceptos que muchas veces se mencionan como si fueran lo […]

GESTIONAR el TALENTO en EQUIPOS de ALTO RENDIMIENTO

Si hay dos conceptos que se repiten como un mantra en el mundo empresarial actual son “gestionar el talento” y “equipos de alto rendimiento”. No es casualidad. En un entorno donde la tecnología cambia cada semana y las ventajas competitivas duran lo que tarda un café en enfriarse, el verdadero diferencial ya no es el […]

Canciones para motivar equipos de trabajo

Nuestro último post se titulaba “Cómo mejorar el trabajo en equipo: ideas útiles”: se trataba de una serie de tips de fácil aplicación, partiendo de las fortalezas individuales y su contribución a la mejora del rendimiento grupal. Pero en muchas ocasiones, los equipos necesitan motivación extra, y en otras tantas, esa motivación no proviene de […]

Equipos de alto rendimiento: 10 ejemplos reales

Hoy os queremos hablar de equipos de alto rendimiento (o de alto desempeño), poniendo el foco en 10 ejemplos reales que quizás todos deberíamos conocer. Estos casos son, además, ejemplos de un buen trabajo en equipo, un gran espejo en el que mirarse. Para empezar nos gustaría recordar algunos tips sobre el trabajo en equipo, […]

Cómo mejorar el trabajo en equipo: ideas útiles

Hace un tiempo os contábamos cuáles son los inconvenientes, y las ventajas del trabajo en equipo, aclarando que a pesar de que en la práctica se pueden encontrar muchas desventajas asociadas a esta forma de organización laboral:‘los resultados de un equipo que funciona bien son superiores a aquellos que provienen del esfuerzo individual’. Parece claro […]

Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

Sinergia: “Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales”. Equipo de trabajo: “conjunto de personas organizadas a las que une la consecución de una meta”. Como veis, la existencia de equipos de trabajo tiene sentido en cuanto a que posibilitan incrementar los resultados de la tarea […]

10 dinámicas de grupo de trabajo en equipo para empresas

Trabajo en equipo: dinámicas de grupo para empresas

En ocasiones se produce la siguiente paradoja dentro del ámbito laboral: las personas conviven durante varias horas de sus días, están juntas físicamente, y sin embargo, no siempre se da el trabajo en equipo. El trabajo en equipo requiere dinámicas muy concretas. La práctica y algunas investigaciones demuestran que la comunicación, la cohesión y la colaboración en […]

Pacto de equipo para ser más eficientes

El rendimiento del equipo es una cuestión de compromiso. Por eso, hoy os proponemos este «pacto de equipo» con puntos clave encaminados a mejorar la productividad. Por la presente, mi equipo y yo declaramos la intención de convertirnos en un equipo altamente productivo que busca la excelencia en su trabajo. Para ello, nos comprometemos a […]

Crea una causa común y tendrás un equipo más unido

Una empresa puede escoger a los mejores de cada campo para que formen parte del mismo equipo. Puede crear un entorno de trabajo en que se se fomente una comunicación fluida y agradable. Puede incluso cuidar de que estas personas tengan unos perfiles que hagan que a priori puedan llevarse bien entre sí. Todo esto […]

La filosofia kintsukuroi o por qué los conflictos crean mejores equipos

El kintsukuroi o kintsugi, que significa «reparación con oro», es un arte japonés que consiste en emplear una resina mezclada con polvo de oro para reparar objetos de cerámica rotos. Las grietas resultantes de la ruptura quedan, así, resaltadas al ensamblarse de nuevo con ese valioso material, dando lugar a una estética muy característica. Más […]

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