Resiliencia. Una destreza que últimamente está de moda en el sector empresarial por sus beneficios. Oímos hablar de los equipos de trabajo resilientes, el líder resiliente, la empresa resiliente,… Resiliencia significa «la capacidad de adaptación positiva a las situaciones difíciles», y esto engloba nuestra vida entera, no sólo la esfera profesional. La resiliencia no es… Leer más »
Para crear un equipo de empresa, podemos emplear diferentes técnicas de intervención (team building, coaching,…), pero antes que nada, tiene que reinar un ambiente de trabajo agradable y debemos preocuparnos por fomentar un clima de confianza mutua entre los miembros del equipo. Un equipo es un conjunto de personas que trabajan juntas para conseguir un… Leer más »
En cualquier organización es fundamental el trabajo en equipo, la cohesión e interrelación entre sus miembros para lograr los objetivos de la empresa. Todos sabemos que el mercado actual es altamente competitivo, y las estrategias de negocio analizan todos los elementos dentro de la organización que sobresalgan y añadan más valor a la empresa. Este… Leer más »
Hoy os queremos hablar de equipos de alto rendimiento (o de alto desempeño), poniendo el foco en 10 ejemplos reales que quizás todos deberíamos conocer. Estos casos son, además, ejemplos de un buen trabajo en equipo, un gran espejo en el que mirarse. Para empezar nos gustaría recordar algunos tips sobre el trabajo en equipo,… Leer más »
Nuestro último post se titulaba “Cómo mejorar el trabajo en equipo: ideas útiles”: se trataba de una serie de tips de fácil aplicación, partiendo de las fortalezas individuales y su contribución a la mejora del rendimiento grupal. Pero en muchas ocasiones, los equipos necesitan motivación extra, y en otras tantas, esa motivación no proviene de… Leer más »
