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Categoría: Desarrollo de Personas

personas imparables, conviértete en imparable

21 pautas: cómo convertirse en IMPARABLES

En la vida, todos enfrentamos obstáculos y desafíos que pueden parecer insuperables. Sin embargo, hay personas que parecen tener una habilidad innata para superar cualquier adversidad y alcanzar el éxito. Estas personas son lo que llamamos «imparables». Para convertirse en imparables, estas personas están dispuestas a hacer lo que sea necesario para lograr sus metas […]
creatividad en la empresa

10 claves para desarrollar la creatividad en la empresa

La creatividad en la empresa es vital para alcanzar el éxito. Da igual el sector de actuación del negocio, la tipología del trabajo diario o los perfiles que compongan el team. Sí o sí, todas las empresas necesitan de un aporte muy grande de creatividad. En el día a día, tiene que estar y, cada […]

Equipos de alto rendimiento: 10 ejemplos reales

Hoy os queremos hablar de equipos de alto rendimiento (o de alto desempeño), poniendo el foco en 10 ejemplos reales que quizás todos deberíamos conocer. Estos casos son, además, ejemplos de un buen trabajo en equipo, un gran espejo en el que mirarse. Para empezar nos gustaría recordar algunos tips sobre el  trabajo en equipo, […]
como ser un buen lider

Cómo ser un buen líder: claves y cualidades del liderazgo

Hoy te presentamos un análisis sobre las claves y las cualidades del liderazgo: estas son características comunes en las personas que ejercen como líderes. Como bien sabes, a un líder no lo define la jerarquía, sino su personalidad y su capacidad de influir en los demás. En este post identificábamos los tipos de liderazgo, y […]
trabajo en equipo - team building madrid

Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

Volvemos con energías renovadas tras las vacaciones, comenzando el año con las ganas y el entusiasmo que se merece. Ojalá éste sea un año bueno para todos y el comienzo de la paz que todos anhelamos. Entrando en harina… Hace algún tiempo hablábamos sobre las ventajas del trabajo en equipo, aclarando que mediante este concepto […]

Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

Sinergia: “Acción de dos o más causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos individuales”. Equipo de trabajo: “conjunto de personas organizadas a las que une la consecución de una meta”. Como veis, la existencia de equipos de trabajo tiene sentido en cuanto a que posibilitan incrementar los resultados de la tarea […]
Evitar el estrés en el trabajo/ 10 técnicas de relajación

Evitar el estrés en el trabajo: 10 técnicas de relajación

Uno de los problemas más serios en el mundo laboral es el estrés, que según distintas fuentes de información puede estar afectando a un 40 por ciento de trabajadores en España (y a más de la mitad de los directivos). Entre los factores predisponentes encontramos una aparente fusión entre la vida personal y la laboral […]
10 frases motivadoras de coaching y team Building

10 frases motivadoras de coaching y team building

‘Lo bueno si breve es dos veces bueno’, ¿conoces esa frase?, fue escrita por el jesuita y escritor Baltasar Gracián a mitad del siglo XVII, quien añadía ‘Y aún lo malo, si poco, no tan malo’. Se enmarca en una obra llamada “Oráculo manual y arte de prudencia”, que constituyó un recopilatorio de normas para […]
Música para trabajar en la oficina: los mejores temas

Música para trabajar en la oficina: los mejores temas

La música es como un alimento para el alma, y si te gusta escucharla, coincidirás conmigo en que nos puede acompañar en un sinfín de situaciones diarias, para hacer de nuestra cotidianidad un lugar más amable. En el coche mientras conducimos, en casa después de un agotador día de trabajo, en la cafetería dónde compartimos […]

La Empresa Frente a la Gestión del Compromiso o Engagement

En el entorno económico y social actual, los Directivos y Gestores de Personas nos enfrentamos al reto ineludible de desarrollar y gestionar el Compromiso de nuestros colaboradores. El Compromiso entendido como un vínculo profundo entre las Personas y la Organización, que producen unas actitudes especiales como la disposición a realizar un esfuerzo especial, la identificación […]