Entradas etiquetadas: rendimiento

Música para trabajar en la oficina: los mejores temas

Música para trabajar en la oficina: los mejores temas

La música es como un alimento para el alma, y si te gusta escucharla, coincidirás conmigo en que nos puede acompañar en un sinfín de situaciones diarias, para hacer de nuestra cotidianidad un lugar más amable. En el coche mientras conducimos, en casa después de un agotador día de trabajo, en la cafetería dónde compartimos… Leer más »

Pacto de equipo para ser más eficientes

El rendimiento del equipo es una cuestión de compromiso. Por eso, hoy os proponemos este “pacto de equipo” con puntos clave encaminados a mejorar la productividad. Por la presente, mi equipo y yo declaramos la intención de convertirnos en un equipo altamente productivo que busca la excelencia en su trabajo. Para ello, nos comprometemos a… Leer más »

Los 6 factores psicológicos que influyen en el rendimiento

El rendimiento de una persona es el resultado de la combinación de una serie de factores psicológicos que son los responsables de la actitud concreta con la que se enfrenta a los retos de su trabajo diario. Estos factores están relacionados íntimamente con la manera en que esa persona se ve a sí misma y… Leer más »

Decálogo para un Equipo de Alto Rendimiento

1) Trabajarás de forma más eficiente en compañía que solo. En Amazonia Team Factory nos gusta mucho una frase que dice «El mejor trabajo individual es el que hago en equipo». Los resultados a los que podríamos aspirar por separado son muy pequeños en comparación con los que podemos conseguir aunando esfuerzos, ya que cuando… Leer más »

La Empresa Frente a la Gestión del Compromiso o Engagement

En el entorno económico y social actual, los Directivos y Gestores de Personas nos enfrentamos al reto ineludible de desarrollar y gestionar el Compromiso de nuestros colaboradores. El Compromiso entendido como un vínculo profundo entre las Personas y la Organización, que producen unas actitudes especiales como la disposición a realizar un esfuerzo especial, la identificación… Leer más »