El liderazgo y el perfil del líder en las organizaciones, lejos de ser un tema que caiga en el olvido, es algo que está en pleno auge. Atrás, muy atrás quedó eso de ser un jefe autoritario, y que solo se mueve por resultados de forma anárquica. Apretar a tu equipo hasta la extenuación, sin importar ningún factor adyacente a la actividad y a la propia persona, está muy alejado de lo que pretendemos como líder de una organización y/o un grupo.
De líderes y liderazgo escribimos mucho en este blog, porque sabemos de su importancia. Hoy damos un paso más allá, adentrándonos en una figura clave, el líder resonante.