Team Factory Blog

8 BENEFICIOS DEL HUMOR EN EL TRABAJO

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beneficios del humor en el trabajo

Hay quien dice que en el trabajo hay que ser serios y que eso, la seriedad, es sinónimo de profesionalidad. Pero en realidad, numerosos estudios demuestran los beneficios del humor en el trabajo, y es una de las actitudes mas beneficiosas para todos los ámbitos, incluido la productividad.

Reír, bromear y saber cuándo es el momento de estar más relajados ayuda a saber afrontar mejor los momentos complicados, y a no estar superados por el estrés en el día a día. ¿Qué beneficios tiene el humor en el trabajo? Desvelamos 8 de ellos, aunque estamos convencidos de que hay muchos más, desde el momento en que el sentido del humor es un rasgo de inteligencia, y nos ayuda a funcionar mejor, tanto individual como colectivamente.

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¿Cómo RETENER EL TALENTO?

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retener el talento

El talento es algo fundamental para nuestras empresas y la sociedad en general, pero… ¡se nos va! Se nos va en todos los ámbitos, y a escalas cada vez mayores. Se va, incluso, del país. En las organizaciones, retener el talento es una asignatura pendiente. Quizá porque no se llega a entender correctamente qué hay que hacer para que estas personas quieran quedarse en nuestra empresa desarrollando su trabajo.

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 10 Tips para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo

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comunicación y trabajo en equipo

Si queremos trabajar de forma óptima en equipo, es imprescindible mejorar la comunicación en el grupo. Los mayores problemas en las organizaciones y de los propios equipos de trabajo cuando desarrollan proyectos en conjunto, vienen derivados de la falta o mala comunicación existente. Es algo que hay que sembrar y desarrollar día a día. Revisar qué y cómo se está haciendo en aspectos de comunicación para corregir desviaciones, implementar nuevas formas y así, conseguir una mejor comunicación para el trabajo en equipo. ¿Cómo hacerlo? Te dejamos algunos tips y consejos que, al implementarlos, veremos cambios y mejoras casi de inmediato. 

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8 Técnicas de gestión emocional

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gestión emocional

La gestión emocional es una destreza a desarrollar en todos los entornos, tanto en los personales como en los profesionales. Las emociones rigen nuestra vida y modifican nuestras conductas a alto nivel. A día de hoy, afortunadamente, estamos evolucionando hacia una toma de consciencia mayor sobre la importancia de la inteligencia y gestión emocional.

Existe un amplio abanico de acciones posibles a implementar para trabajar sobre este ámbito desde terapias diversas, programas de Team Building, coaching, etc. Cada uno debería elegir aquellas que se adecúen a su momento, circunstancias y necesidades. En este post presentamos y profundizamos 8 técnicas de gestión emocional que todos podemos ejecutar en nuestra rutina obteniendo grandes beneficios.

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Talento y alto rendimiento profesional

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Relación entre Talento y alto rendimiento profesional

Talento y alto rendimiento profesional. Dos de los bastiones fundamentales de todo miembro de un equipo de trabajo y de una empresa. Dos de los pilares que hay que trabajar para que que tu equipo funcione como un equipo de Alto Rendimiento (EAR). Y es que sin talento y sin rendimiento, el trabajo no va a salir. Necesitamos de ambas características para que nuestro equipo sea de éxito y de primer nivel.

El rendimiento se trabaja, se mejora, se aumenta día a día pero, ¿y el talento? ¿es innato o también se puede trabajar? Hoy descubrimos cómo afectan estas dos cualidades de las personas al trabajo y cómo podemos enfatizarlas y aumentarlas.

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