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Team Building, Coaching y Eventos para Empresas

Etiqueta: cohesión

Grupo de personas en sesión en oficina de coaching de equipos.

Qué es COACHING de EQUIPOS: parte 1

Que el coaching de equipos es una de las herramientas más potentes para el desarrollo de competencias profesionales, es una realidad más que asentada, pero ¿es igual de beneficioso cuando se refiere o se implanta en equipos de trabajo? El coaching de equipos cada vez tiene más aceptación entre los que apuestan por el liderazgo […]

Crea una causa común y tendrás un equipo más unido

Una empresa puede escoger a los mejores de cada campo para que formen parte del mismo equipo. Puede crear un entorno de trabajo en que se se fomente una comunicación fluida y agradable. Puede incluso cuidar de que estas personas tengan unos perfiles que hagan que a priori puedan llevarse bien entre sí. Todo esto […]

La comunicación interdepartamental: del aislamiento al enriquecimiento

Las relaciones entre miembros de un mismo equipo son muy importantes, pero también son tremendamente importantes las relaciones entre departamentos de una misma empresa. ¿Por qué abordamos hoy este tema? Resulta que una de las causas más frecuentes de descontento en las empresas, que habitualmente obtiene notas muy bajas en las encuestas de satisfacción, es […]

En tu equipo, ¿existe Cohesión o Corrosión?

«Ningún grupo puede actuar con eficacia si falta el concierto; ningún grupo puede actuar en concierto si falta la confianza; ningún grupo puede actuar con confianza si no se halla ligado por opiniones comunes, afectos comunes, intereses comunes.» (E. Burke) Hoy, todos conocemos las ventajas de contar con equipos cohesionados, sin embargo, también nos cuesta […]

5 razones para hacer outdoor training en tu organización

Si estás desarrollando el plan de formación de tu empresa para el año próximo, quizá te interese incluir dentro del mismo la realización de actividades outdoor training para empresas. Salir de la oficina y trasladar las dinámicas al aire libre aporta muchos beneficios que la formación indoor, por su propia naturaleza, no puede sustituir. En […]
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Los 6 factores psicológicos que influyen en el rendimiento

El rendimiento de una persona es el resultado de la combinación de una serie de factores psicológicos que son los responsables de la actitud concreta con la que se enfrenta a los retos de su trabajo diario. Estos factores están relacionados íntimamente con la manera en que esa persona se ve a sí misma y […]

La Empresa Frente a la Gestión del Compromiso o Engagement

En el entorno económico y social actual, los Directivos y Gestores de Personas nos enfrentamos al reto ineludible de desarrollar y gestionar el Compromiso de nuestros colaboradores. El Compromiso entendido como un vínculo profundo entre las Personas y la Organización, que producen unas actitudes especiales como la disposición a realizar un esfuerzo especial, la identificación […]