Team Factory Blog

Crea una causa común y tendrás un equipo más unido

Las causas unen a las personas, también en equipos de trabajo

Una empresa puede escoger a los mejores de cada campo para que formen parte del mismo equipo.

Puede crear un entorno de trabajo en que se se fomente una comunicación fluida y agradable.

Puede incluso cuidar de que estas personas tengan unos perfiles que hagan que a priori puedan llevarse bien entre sí.

Todo esto puede crear un caldo de cultivo propicio para la construcción de un equipo sólido, pero ni siquiera la empresa que más cuida de sus empleados puede garantizar que sus equipos estén unidos o que remen en la misma dirección. (más…)

La filosofia kintsukuroi o por qué los conflictos crean mejores equipos

Bol reparado con la técnica kintsukuroi

El kintsukuroi o kintsugi, que significa «reparación con oro», es un arte japonés que consiste en emplear una resina mezclada con polvo de oro para reparar objetos de cerámica rotos. Las grietas resultantes de la ruptura quedan, así, resaltadas al ensamblarse de nuevo con ese valioso material, dando lugar a una estética muy característica.

Más allá de la técnica, lo importante del kintsukuroi es su filosofía: las roturas no se ocultan, sino que se destacan, porque son las que diferencian el objeto y lo hacen único. Lo embellecen porque cuentan su historia, su relación con el entorno y con los acontecimientos. Las grietas nos hablan de fragilidad, sí, pero también de resiliencia, palabra que en psicología se refiere a la capacidad para sobreponerse a situaciones límite. El análisis las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo nos permite adaptar este tipo de técnica al mundo empresarial.   (más…)

La dimensión humana del trabajo

La dimensión  humana del trabajo

Es sorprendente lo fácil que resulta olvidarnos de que estamos trabajando con seres humanos y no con androides diseñados para estar sentados a nuestro lado ejecutando las tareas para las que han sido programados.

Nosotros, como nuestros compañeros, nuestros jefes y nuestros subordinados, somos seres humanos que nos regimos por los códigos de conducta universales que han mantenido unida a la humanidad desde el albor de los tiempos: la comprensión, la solidaridad, la compasión, la ilusión por mejorar...

Teniendo esto presente, solo es necesario usar nuestro sentido común para mejorar nuestras relaciones en el trabajo. Está comprobado que las personas que son más felices en su trabajo no son las que desempeñan mejor su labor, sino las que se sienten más valoradas a nivel personal por sus compañeros y sus jefes. (más…)

¿Somos iguales dentro y fuera de la oficina?

¿Nos ponemos una máscara en la oficina?

Esta es una cuestión interesante que nos puede dar las claves para entender nuestro propio comportamiento y el del resto de miembros de nuestro equipo de trabajo.

¿Somos iguales dentro y fuera de la oficina? O incluso mejor: ¿nos relacionamos igual con las mismas personas dentro que fuera de la oficina?

La respuesta a priori es no: en un entorno laboral no podemos comportarnos siempre como quisiéramos. La jerarquía suele estar muy marcada y existen convenciones sociales que nos recomiendan comportarnos de determinada manera. Nuestro papel dentro de las dinámicas de grupo vienen definidas principalmente por nuestro rol dentro de la organización.

Pero en realidad, si lo estudiamos con más detenimiento, la respuesta es sí. Sí, somos iguales dentro y fuera de la oficina. Lo que cambia es qué parte decidimos mostrar en cada momento. (más…)

10 frases inspiradoras sobre team building y trabajo en equipo

A modo de recopilatorio, reunimos en el blog 10 frases sobre team building y actividades de trabajo en equipo que hemos ido publicando en nuestra página de Facebook.

1) "Si quieres trabajadores creativos, dales tiempo para jugar"

Sobre la creatividad y el juego

Los propios mecanismos del juego nos rompen los esquemas y obligan a nuestra mente a transitar caminos distintos a los que recorre a diario. Tanto los juegos mentales como los físicos estimulan nuestra mente para que ejercite su creatividad.
La gamificación de los entornos de trabajo y las jornadas de outdoor training ayudan a desarrollar la creatividad, una competencia profesional que resulta indispensable para actividades diarias como la resolución de problemas o la comunicación eficaz. (más…)