La dimensión humana del trabajo
Está comprobado que las personas que son más felices en su trabajo no son las que desempeñan mejor su labor, sino las que se sienten más valoradas a nivel personal por sus compañeros y sus jefes.
¿Somos iguales dentro y fuera de la oficina?
Esta es una cuestión interesante que nos puede dar las claves para entender nuestro propio comportamiento y el del resto de miembros de nuestro equipo de trabajo. ¿Somos iguales dentro y fuera de la oficina? O incluso mejor: ¿nos relacionamos igual con las mismas personas dentro que fuera de la oficina? La respuesta a priori […]
10 frases inspiradoras sobre team building y trabajo en equipo
A modo de recopilatorio, reunimos en el blog 10 frases sobre team building y actividades de trabajo en equipo que hemos ido publicando en nuestra página de Facebook. Frases Team Building y trabajo en equipo La inspiración la puedes encontrar en cualquier parte. Sólo hay que permanecer atento 1) Team building: «Si quieres trabajadores creativos, […]
El equipo es mucho más que la suma de sus miembros
A veces, equipos teóricamente inferiores vencen a equipos superiores, ¿por qué? Porque ponen en marcha una serie de fuerzas internas dentro del equipo que lo convierten en mucho más que la suma de sus partes.
La comunicación interdepartamental: del aislamiento al enriquecimiento
Las relaciones entre miembros de un mismo equipo son muy importantes, pero también son tremendamente importantes las relaciones entre departamentos de una misma empresa. ¿Por qué abordamos hoy este tema? Resulta que una de las causas más frecuentes de descontento en las empresas, que habitualmente obtiene notas muy bajas en las encuestas de satisfacción, es […]
Fuerzas internas del grupo
Un equipo es mucho más que un conjunto de personas. Está sujeto a fuerzas internas que hablan de su manera de relacionarse, de su forma de trabajar y de su motivación. Sin entrar a valorar la aplicación de diferentes técnicas para la organización de equipos, en este artículo nos centraremos en los aspectos psicológicos que […]
El día en el que me enamoré de mi empresa por primera vez
Este artículo no habla solo de cómo mejorar el engagement entre empresa y trabajador. Cuenta una historia. Una hermosa historia de amor. La historia de la primera vez que me enamoré de mi empresa.
¿Liderazgo jerárquico o liderazgo colaborativo?
El paradigma de liderazgo cambia entonces radicalmente, dejando de ser una especie de general que lideraba la vanguardia del ataque para convertirse en algo más parecido a un director de orquesta.
Ante la fuga de cerebros, cultiva el compromiso
La era que nos ha tocado vivir está sostenida por los pilares del conocimiento. La información fluye libremente gracias a las tecnologías de la información, es posible conocer prácticamente cualquier dato haciendo una simple búsqueda en Internet… Y los trabajadores más valiosos lo son por su conocimiento adquirido. No hablamos del simple conocimiento académico. La […]