La dimensión humana del trabajo
Está comprobado que las personas que son más felices en su trabajo no son las que desempeñan mejor su labor, sino las que se sienten más valoradas a nivel personal por sus compañeros y sus jefes.
El equipo es mucho más que la suma de sus miembros
A veces, equipos teóricamente inferiores vencen a equipos superiores, ¿por qué? Porque ponen en marcha una serie de fuerzas internas dentro del equipo que lo convierten en mucho más que la suma de sus partes.
La comunicación interdepartamental: del aislamiento al enriquecimiento
Las relaciones entre miembros de un mismo equipo son muy importantes, pero también son tremendamente importantes las relaciones entre departamentos de una misma empresa. ¿Por qué abordamos hoy este tema? Resulta que una de las causas más frecuentes de descontento en las empresas, que habitualmente obtiene notas muy bajas en las encuestas de satisfacción, es […]
El día en el que me enamoré de mi empresa por primera vez
Este artículo no habla solo de cómo mejorar el engagement entre empresa y trabajador. Cuenta una historia. Una hermosa historia de amor. La historia de la primera vez que me enamoré de mi empresa.
Ante la fuga de cerebros, cultiva el compromiso
La era que nos ha tocado vivir está sostenida por los pilares del conocimiento. La información fluye libremente gracias a las tecnologías de la información, es posible conocer prácticamente cualquier dato haciendo una simple búsqueda en Internet… Y los trabajadores más valiosos lo son por su conocimiento adquirido. No hablamos del simple conocimiento académico. La […]
En tu equipo, ¿existe Cohesión o Corrosión?
«Ningún grupo puede actuar con eficacia si falta el concierto; ningún grupo puede actuar en concierto si falta la confianza; ningún grupo puede actuar con confianza si no se halla ligado por opiniones comunes, afectos comunes, intereses comunes.» (E. Burke) Hoy, todos conocemos las ventajas de contar con equipos cohesionados, sin embargo, también nos cuesta […]
La Empresa Frente a la Gestión del Compromiso o Engagement
En el entorno económico y social actual, los Directivos y Gestores de Personas nos enfrentamos al reto ineludible de desarrollar y gestionar el Compromiso de nuestros colaboradores. El Compromiso entendido como un vínculo profundo entre las Personas y la Organización, que producen unas actitudes especiales como la disposición a realizar un esfuerzo especial, la identificación […]
La Voluntad, Motor de Fuerza
La Voluntad existe todo el tiempo, actúe de forma conservadora, manteniéndonos como estamos, o activa e impulsora de cambios y nuevas experiencias. Claude Bernard, fisiólogo francés y fundador de la medicina experimental, nos decía que “El éxito comienza con la voluntad”, una voluntad individual, social y empresarial que cada vez se encuentra más debilitada. La […]