Blog Amazonia Team Factory

Team Building, Coaching y Eventos para Empresas

Ideas de gamificación para la motivación de equipos

Nos han repetido muchas veces que no debemos perder al niño que llevamos dentro. ¿Por qué hacerlo, entonces, en el ámbito laboral? La gamificación o ludificación consiste en utilizar técnicas propias de los juegos en entornos ajenos a ellos, con la intención de conseguir la emoción, la relajación y la motivación que se alcanzan en el ámbito […]
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Team Building en Madrid para empresas

Si estás planeando organizar una jornada de team building en Madrid para tu empresa, en nuestro parque encontrarás una buena opción. Nuestras instalaciones fijas de high & low ropes, únicas en España, están especialmente preparadas para la realización de eventos de empresa y planes de incentivos. Aquí pasaréis un día divertido mientras trabajáis un abanico […]

5 razones para hacer outdoor training en tu organización

Si estás desarrollando el plan de formación de tu empresa para el año próximo, quizá te interese incluir dentro del mismo la realización de actividades outdoor training para empresas. Salir de la oficina y trasladar las dinámicas al aire libre aporta muchos beneficios que la formación indoor, por su propia naturaleza, no puede sustituir. En […]
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Los 6 factores psicológicos que influyen en el rendimiento

El rendimiento de una persona es el resultado de la combinación de una serie de factores psicológicos que son los responsables de la actitud concreta con la que se enfrenta a los retos de su trabajo diario. Estos factores están relacionados íntimamente con la manera en que esa persona se ve a sí misma y […]

Decálogo para un Equipo de Alto Rendimiento

1) Trabajarás de forma más eficiente en compañía que solo. En Amazonia Team Factory nos gusta mucho una frase que dice «El mejor trabajo individual es el que hago en equipo». Los resultados a los que podríamos aspirar por separado son muy pequeños en comparación con los que podemos conseguir aunando esfuerzos, ya que cuando […]

La Empresa Frente a la Gestión del Compromiso o Engagement

En el entorno económico y social actual, los Directivos y Gestores de Personas nos enfrentamos al reto ineludible de desarrollar y gestionar el Compromiso de nuestros colaboradores. El Compromiso entendido como un vínculo profundo entre las Personas y la Organización, que producen unas actitudes especiales como la disposición a realizar un esfuerzo especial, la identificación […]